1.雇主找專業處理性騷 勞動部：可討論補助增誘因！近期職場性騷擾案件頻傳，勞動部今天指出，事業單位有大有小，強制雇主找專業團體協助事件調查、提供被害者諮商等資源，恐有困難，但是否以補助等方式加強誘因，可再討論。【中央社】

2. 北市公布勞基法裁罰結果，今年4月有四成因未依法給付加班費而受罰！台北市勞動局公布今(2023)年4月份違反《勞動基準法》裁罰結果，共有69家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額為248萬元。勞動局長高寶華表示，透過各項專案檢查，持續監督事業單位遵守勞動基準法，維護勞工權益，是勞動局重點工作項目之一。【經濟日報】

3. 青年就業旗艦計畫先「僱」後訓 2490個職缺等年輕人參與！勞動力發展署桃竹苗分署所推動的「青年就業旗艦計畫」，讓屬重工業的鋼鐵製造業也有年輕人願意投入產業工作，不僅平均有超過4.2萬薪資，更「持續」就業2年以上。分署表示，青艦計畫將補助訓練單位工作崗位訓練費用，每人每月最高補助1萬2000元。目前有157家企業提供2490個工作崗位訓練職缺數，歡迎15至29歲年輕人參與。【聯合報】

4. 雇主應避免勞工熱傷害，勞動部將啟動專案勞檢！因應全球暖化造成氣候異常變化，夏季氣溫持續偏高，勞動部今（2）日指出為避免勞工因高氣溫作業而發生職業災害，於6月至9月期間啟動「戶外作業熱危害高風險事業單位專案檢查」，同時修正發布「高氣溫戶外作業勞工熱危害預防指引」，以保障勞工於戶外作業之健康與安全。【經濟日報】

5. 北市勞檢223處捷運沿線及開挖工程，開罰305萬元！台中捷運日前發生建案吊臂掉落軌道，造成1死10傷；北市信義區又有建案工程導致道路塌陷，台北市勞檢處因此針對相關223處工地全面檢查，今天公布結果，共開罰305萬元。台北市勞動局今天發布新聞稿表示，因應5月10日中捷事故及5月13日信義區道路塌陷，勞檢處啟動針對轄內121處捷運沿線工程及102處地下開挖工程的全面檢查，截至5月31日已檢查完畢。【中央社】

6.大陸—人社部、最高法聯合發布新就業形態勞動爭議典型案例！新華社北京電（記者姜琳）為貫徹落實黨的二十大關於支持和規範發展新就業形態、加強靈活就業和新就業形態勞動者權益保障的部署，人力資源和社會保障部、最高人民法院26日聯合發布一批新就業形態勞動爭議典型案例，通過以案釋法引導裁判實踐、回應群眾關切。這批案例包括：如何認定網約貨車司機與平台企業之間是否存在勞動關係；如何認定網約配送員與平台企業之間是否存在勞動關係；外賣平台用工合作企業通過勞務公司招用網約配送員，如何認定勞動關係；勞動者註冊個體工商戶與平台企業或其用工合作企業訂立合作協議，能否認定勞動關係；如何認定網絡主播與文化傳播公司之間是否存在勞動關係；如何認定網約家政服務人員與家政公司之間是否存在勞動關係。【新華社】

7.大陸—中國失業統計失真，學者指疫後增3千萬失業青年！歷經疫情3年，中國青年失業問題廣受關注。有學者指出，當前中國失業率統計明顯失真，保守估計目前16歲到40歲的青年絕對失業人口，比疫情前增加了2500萬到3000萬人左右。【微信公眾號「財經十一人」】

8.國際—FT：IMF第一副總裁警告，生成式AI將嚴重危害就業！國際貨幣基金（IMF）第一副總裁高萍娜（Gita Gopinath）警告，生成式人工智慧（AI）可能對勞動市場造成「重大干擾」，她呼籲決策者儘快制定規則來管理這個新科技。 高萍娜接受金融時報訪問指出，AI重大突破，特別是基於大型語言模型例如ChatGPT的種種突破，可以提高生產力和經濟產值，但她也警告風險「非常大」。【經濟日報】

9.國際—每月給你6.1萬用！英國2地共30人將進行「普遍基本收入」試驗！英國近期將開始實施每月1600英鎊（約新台幣61086元）的「普遍基本收入」（Universal Basic Income）試驗，計畫中的30人未來2年內每個月都會無條件地獲得這筆金錢，並針對他們進行觀察以了解對生活的影響【衛報】

10.國際—美勞動力供給壓力將加重！美國2022年新生兒約366萬人，與2021年大致相同，但比2007年的頂峰劇減15%。出生率遠低於替代率，未來十年勞動力供給壓力將加重。美公布的數據顯示，2022年美國新生兒共366萬1,200人，比2021年的最終數字減少約3,000人，預料政府稍晚時公布的最終數字可能從負轉正，因為歷年情況皆是最終數多於初估數。美國最近新生兒數相對不足，專家提出多項原因，包括幼兒照顧、家庭負擔能力等經濟與社會性障礙。【經濟日報】

11.國際—歐洲銀行業掀搶才大戰！歐洲金融業勞動市場版圖正迅速重組。瑞信遭瑞銀併購後，歐洲銀行趁機挖角受影響的業界菁英。與此同時，許多金融業員工擔心自己飯碗不保，也紛紛向人才仲介公司遞出履歷。 路透指出，DHR Global管理合夥人暨金融服務業務主管布蘭歐佛表示：「歐洲解除人事凍結，發現如今可以爭取到以前難以延攬的人才。」這讓歐洲業者重新評估自身人力，了解員工是否符合這些優秀菁英的標準。【路透社】

12.國際—澳洲也調漲基本工資，漲幅是比台灣更大的5.75%！澳洲自7月1日起調漲基本工資，漲幅是5.75%，遠高於台灣調漲幅度可能在3.5%左右，試圖在生活成本上升和勞動市場緊張之際支持低薪勞工。 澳洲公平工作委員會（Fair Work Commission）主席Adam Hatcher周五宣布，新的基本工資是每周882.8澳元（大約580美元或台幣18,000元）。雖然澳洲勞動力僅0.7%領取基本工資，但此一調整對其他津貼會有影響。Hatcher表示，委員會很重視現行通膨率對於勞工滿足其基本財務需求旳能力有何影響，他認為調漲的決定不會對總經產生明顯影響。【經濟日報】