1.鼓勵高齡就業！雇主聘用高齡勞工最高可領18萬補助！超高齡社會即將來臨，進用中高齡及高齡工作者已成為未來趨勢，勞動部近年推出的「失業中高齡者及高齡者就業促進辦法」中的僱用獎助措施，就是要鼓勵企業廣納壯世代族群、補足人力缺口，企業只要釋出全時工作職缺，並僱用逾65歲以上民眾，每月可獲最高1萬5,000元的獎助津貼，最長可補助一年。【經濟日報】

2.亞洲提高薪資條件，超廉價勞力時代不復存在！全球製造業重鎮亞洲近年面臨年輕勞工召募困難問題，這促使各家業者砸錢打造舒適工作環境並提升薪資福利。但這卻導致這些企業成本揚升並以漲價因應，這意味著西方等國家消費者無法再像過去一樣買到超便宜的服裝與商品。為了吸引與留任年輕勞工，亞洲工廠紛紛提高薪資條件並改善工作環境，包括工作空間設置落地玻璃窗、咖啡廳供應抹茶飲料、提供免費瑜珈、舞蹈等課程，甚至興建幼兒園協助照料員工小孩等。【工商時報】

3. 涉性騷嚴重停職停薪，勞動部：會擬訂指引！只要認定性騷擾被申訴人具權勢地位、情節重大，就可先暫時停止或調整被申訴人職務、且不發給其停職期間薪資，有勞團憂心，薪資是勞工用來維持家庭生活所需，恐有雇主濫用此法、挾怨報復；且相較公務員停職時仍有薪水、勞工卻是連帶停薪，呼籲勞動部訂具體指引，以免衍生更多爭議。【周刊王】

4. 不是偷施工！台電工程車「上山防颱措施」墜谷4死，勞檢處：職災！勞檢處指出，台電包商工程車3日駕駛連同其他人員共6人摔落邊坡山谷，經勞檢處調查，罹災者廖姓負責人(歿)為「巴陵配電桿線改建輸電鐵塔工程」之二次承攬人，負責輸電鐵塔之基礎工程，廖姓負責人為緊急施作相關防颱措施，故連同其他5名勞工至雪霧鬧#1塔基作業。勞檢處表示，8月3日12時許，廖姓負責人等6人於進入塔基前，駕駛車輛爬坡向上，研判因山區產業道路狹小、坡度陡峭，加上路面濕滑，造成車輛打滑並翻落至山谷，屬於勞動場所之職業災害。【三立新聞網】

5. 卡努來襲放颱風假！老闆竟要求「補班」！受到颱風卡努影響，北北基宜4縣市3日停止上班上課，不過有網友說，自己的老闆竟然要求颱風假後再補班，讓他相當無言，實際詢問勞動部，要求補班沒有給加班費等薪資是違法的，昨日台北不少百貨公司也都有營業，對此網友怒批，這些公司缺乏同理心，引起廣大討論。【華視】

6.大陸—黔西南州人社局開展職工子女託管班“托”穩職工心！假期如何安放“神獸”？這是許多家有幼兒和小學生的職工家庭尤其是雙職工家庭頭疼的問題。為破解假期看護難題，減輕職工負擔，不斷提高職工的獲得感、幸福感、安全感。黔西南州人力資源和社會保障局開辦職工子女假期託管班服務，解決職工後顧之憂，讓職工可以安心工作。【中國勞動保障新聞網】

7.大陸—在校大學生兼職能否確認勞動關係？暑假期間，兼職市場迎來大學生加入的高峰期。很多大學生選擇兼職來充實自己的假期生活，不僅能夠豐富社會閱歷，提高自身能力，還能夠實現自我增值。大學生兼職目的不一，兼職形式也多種多樣，除了傳統的線下去公司“上班”，還有的直接在線上做起了兼職講師、主播、快遞員。那麼，兼職大學生受《勞動法》保護嗎？他們與用人單位建立什麼關係？雙方各自應該注意什麼問題？近日，新京報記者從北京市西城區人民法院獲悉了兩起相關案件。【新京報】

8.國際—金融時報：台積電在德國設廠也將面臨勞力短缺問題！英國金融時報報導，盛傳台積電將在今年秋季宣布在薩克森邦首府德勒斯登設廠，當地半導體重鎮地位更形穩固，不過當地業界憂心勞工將面臨短缺，薩克森邦反移民聲浪也不利吸引外國人才。薩克森邦經濟廳廳長向英國金融時報坦言： 「我們的投資將創造5,000至8,000個額外的就業機會，不過，德國面臨嚴重的技能短缺和人口老化問題。工作年齡人口將在未來10年內減少20萬。」【金融時報】

9.國際—美國雇主7月裁員人數少於去年同期，一年來首次下降！據媒體報導，美國雇主7月裁員人數少於去年同期，這是一年多來首次同比下降，並強化了勞動市場的韌性將有助於經濟避免衰退的看法。根據就業公司發布的最新報告，美國雇主7月宣布裁員2萬3697人，比6月宣布的裁員人數減少42%，比2022年7月減少8%。這是自2022年5月以來首次同比下降；7月宣布的裁員人數也是去年8月以來最少的。【MoneyDJ理財網】

10.國際—英國研議放寬對外國建築工、木匠和漁業從業人員簽證！英國內政部擬議放寬對外國建築工、木匠和漁業從業人員的簽證申請限制。目前內政部移民諮詢委員會)建議將5類專業人員加入職業短缺名單，包括，(1)瓦工和泥瓦匠(2)屋頂瓦工(3)木匠(4)建築和建築產業的各種其他勞工(5)水泥匠(6)漁業人員。【MoneyDJ理財網】

11.國際—物流業大裁員！美國勞工統計局最新資料顯示，今年6月美國非農就業人口較5月增加20.9萬人，但增幅主要來自服務業。美國私營服務業者在6月增加12萬名員工，其中教育與健保相關服務業者增加7.3萬名員工。相較之下，製造業只增加2.9萬名員工。物流業更加慘淡，6月就業人口減少7,000人。勞工統計局資料顯示，美國物流業自從去年10月貨運旺季以來，裁員人數已經超過4萬人。先前在疫情高峰期，美國物流業為了應付龐大貨運量一共增加18萬名卡車司機，但去年以來人數也開始減少。【工商時報】

12.國際—美國職場現「不主動離職潮」，人事成本上升！企業恐面臨裁員困境！通膨加上經濟不景氣，雖然在「什麼都漲就是薪水沒漲」的情況下，有份安穩的工作還是相對比較重要的。外媒報導指出，根據華爾街上個月財務報表，似乎揭露就業市場即將面臨的新挑戰，特別是部分企業的員工離職率降低，與雇主預期不符。儘管美國實施升息政策以來，美國經濟似乎成功應對了高通膨的問題，並且沒有出現大規模的裁員事件，但目前出現的「不主動離職潮」，卻為看似健康的美國就業數據，增添了更多變數。【FTNN新聞網】