1. 職訓津貼眷屬加發，約58%因扶養無工作收入父母！勞工失業除了失業給付，也可以上課請領職業訓練生活津貼。勞動部今天表示，職訓津貼有眷屬加給規定，根據統計，約有58%案件是因有扶養無工作收入父母而領取眷屬加發。勞動部舉行例行業務報告，勞動部勞動保險司科長在會中表示，失業勞工除了可請領失業給付外，也可以參加職業訓練，領取最長6個月的職業訓練生活津貼。【中央社】

2. 僱中高齡，每人最高獎助18萬！為協助中高齡勞工重返職場，也鼓勵雇主擴大求才對象範圍，勞動部表示，將辦理「僱用獎助措施」，最長發給12個月，每僱用一人，最多可獎助雇主18萬元。勞動部指出，雇主僱用經公立就業服務機構推介的中高齡者及高齡者失業勞工，以全時工作僱用，每僱用一人，就發給雇主每人每月新台幣1萬3,000元（僱用中高齡者）或1萬5,000元（僱用高齡者）；如果以部分工時僱用，也會發給雇主每小時70元或80元的僱用獎助。【經濟日報】

3. 減少職災勞工等待期，職業病和過勞認定縮短半月至1個月！職災勞工的職業病認定往往曠日廢時，財團法人職業災害預防及重建中心去年成立後，原本職業病鑑定流程縮短47天，過勞專案也縮短14天，職業病鑑定會也從1個分設為3個，大幅縮短鑑定案件的疾病類型及醫學調查天數從1個月到百日不等。以往在職業病和過勞的認定上，前者要耗費半年以上、後者也需要3個多月的評估跟調查，由於等待時間長且有低報、低補償等問題，使得通報或陳情的案件數量一直不高。【太報】

4. 多元工時正夯！「彈性上班」吸更多人防缺工！目前台灣的缺工狀況越來越嚴重，其實也是少子化的影響，因此現在多元工時正是趨勢，像是商船船長的在淡季去觀光飯店做房務，不只可以增加收入，對觀光飯店來說也不用擔心請不到人，專家認為，切割工時還可以吸納更多中高齡及二度就業婦女，另外更彈性的工時，也可以讓年輕人更愛上工。【TVBS新聞網】

5. 鼓勵聘僱中階技術人力，勞動部縮短國內招募期間！勞動部推動「移工留才久用方案」，為了鼓勵雇主申請聘僱中階技術人力，近期已經縮短辦理國內求才招募期間，從原本21天縮短為7天，盼雇主加速取得聘僱許可。勞動部去年4月30日起實施「移工留才久用方案」，讓移工雇主可將現有所聘僱符合資格的優秀資深移工申請轉任或於聘期屆滿後聘僱為中階技術人力，其中位於高雄市、一家成立30餘年的水泥製造公司，就已陸續將廠內所聘僱部分的優秀資深移工申請轉任為中階技術人力。【中央社】

6. 連8漲！基本工資明年衝破27K，但這條錢卻不發了，勞動部長鬆口：申請要快！基本工資確定連8漲！勞動部長鬆口，明年基本工資有望繼續調升，推估漲幅3%~3.2%間，月薪可望突破27K，上看2萬7245元，時薪也有182元，但將取消施行2年的「基本工資補貼計劃」，全職與兼職人員每人每月各補貼920元及560元，申請額度用罄就會落日。【中時新聞網】

7.大陸—強化勞動維權舉措暖心惠企規範用工！木蘭縣人社局根據計劃安排勞動維權保障中心前往東興鎮天滋礦業進行實地檢查，與行業負責人及職工面對面交流談心，了解企業運營情況和存在的困難，精準施策助企紓困。一是具體查閱企業用工製度、工傷保險繳納、支付勞動者工資和執行最低工資標準等情況。二是重點檢查簽訂勞動合同情況。此次檢查為進一步規範企業勞動用工管理打下基礎。【新華網】

8.大陸—“1案解10案結” 武漢市青山區法院巧解勞動爭議糾紛！青山區法院承辦此案後，考慮到本案前期矛盾衝突較大，且與趙師傅同時起訴的，還有其他4名同事（5名員工與公司互為原被告），若一判了之，不僅可能加劇雙方矛盾，增加訴訟成本，還可能損害公司誠信經營的形象。為真正達到“案結、事了、人和”效果的統一，承辦法官決定運用“法院+工會”平台，連同青山區“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作室專業調解員力量，組織雙方進行面對面調解，以“1案解促10案結”。【新華網】

9.國際—母親病危…妹子請假遭拒「錯過最後一面」，想參加喪禮主管冷回：可以辭職！生離死別是人生必經之路，假如見不到親人的最後一面，肯定會成為永遠的遺憾。泰國有一名在飯店工作的女子，因為母親罹患絕症病危，她希望可以請假回家照顧，卻遭到主管駁回；就連母親去世後，想請假參加喪禮也被拒絕，甚至被炒魷魚，讓她痛心不已。消息曝光後，引發軒然大波，大批網友紛紛為女子抱不平，譴責主管的冷酷無情。當地勞工部長下令調查此事，因為主管違反《勞動保護法》，所有員工每年享有3天的帶薪休假。【周刊王】

10.國際—休假焦慮！美國Z世代「最奴」：放假不工作會內疚！求職社群平台一項調查顯示，美國的嬰兒潮世代輕鬆度假的同時，Z世代（1990年代末葉至2010年代前期出生者）的年輕勞工們，仍在閱讀工作的電子郵件，對於放假不工作，他們似乎會感到些罪惡感。據《商業內幕》報導，微軟旗下求職社交平台領英在今年6、7月間，針對9461名美國的專業人士進行調查，發現35％的Z世代受訪者認為，在休假時不工作會感到內疚；僅有22％的嬰兒潮世代有這樣的感覺。另外，千禧世代以及X世代（1964至1980年出生者），也分別有30％與32％的人，同樣也感受到Z世代「休假焦慮」。【商業內幕】

11.國際—26歲醫加班207小時輕生，日判過勞導致抑鬱！日本神戶市一名年輕的男性醫師高島晨伍，去年5月在家中衣櫃輕生離世，當時家屬表示死者生前稱其「工作時間過長令自己吃不消」，雖然其任職的醫療中心強力否認，但日本勞工部門仍在調查過後將該事件裁定為工傷事故，認定高島輕生乃因長時間工作罹患抑鬱症所造成的職業傷害。【讀賣新聞】

12.國際—研究：AI應不會摧毀多數工作，但恐衝擊文書職員！聯合國今天公布的研究報告顯示，生成式人工智慧可能不會完全奪走大多數人的工作，但將讓他們的一部分職務自動化，讓他們有餘裕去做其他任務。 然而，這份研究警告，文書工作可能將受到最嚴重衝擊，女性就業可能受到更沉重打擊，因為女性任職文書工作的比例較高，尤其是在較富裕國家。 路透社報導，人們對生成式AI與聊天機器人應用的興趣竄高，引發各界擔憂這項科技將摧毀就業，類似1900年代初期導入移動式組裝線及1950年代大型電腦推出後出現的疑慮。【路透社】