1. 勞保分級表公布、308萬人受影響，勞保基金每年增加43億！基本工資審議會拍板基本工資，從現行基本工資每月的每月2萬6400元，時薪176元，調整至明年的月薪2萬7470元、時薪183元，勞動部近日也修正勞工保險、就業保險、職災保險及勞工退休金分級表，勞保調整影響308萬人、勞保基金收入增加約43億元。【中時新聞網】

2. 企業運用勞動部資源訓練，提升公司競爭力！雲嘉南分署長說，人才是企業營運關鍵，今年共有201家事業單位申請，開辦超過6,800門課程，逾4萬3,000人次在職勞工受惠，企業申請家數近三年最高，也協助雲嘉南區605家廠商，提供近1,100家次的客製化諮詢輔導服務，並實地進場400家次。【台灣好新聞】

3. 兩度調解不成立，亞旭電腦工會將啟動罷工投票！亞旭電腦工會成員因與亞旭公司兩度調解不成立，至勞動部前提訴求，要求資方說明桃園廠是否遷廠裁員等，並宣布將啟動罷工投票，要求百分百持股的華碩公司出面。【中央社】

4. 國內外訂單仍吃緊，製造業增逾1200人放無薪假！勞動部公布最新減班休息統計，這期家數及人數都增加，以製造業為主、新增1200多人，其中有3家自行車廠商新增實施，合計800人，因國內外訂單減少所致。【中央社】

5. 知名健身房倒閉，劣！欠員工薪還神隱，北市連開2罰單！勞動局指出，經勞工申請歇業事實認定，確認歇業屬實，輔導本案勞工向勞保局申請工資及資遣費等墊償，並針對違反《勞基法》實施勞檢，業者卻規避檢查，已依《勞基法》第80條、80條之1第1項規定處以罰鍰3萬元。【壹蘋新聞網】

6.大陸—中國青年失業率高！領父母薪水應聘「全職兒女」盛行！做家務換取酬勞的「全職兒女」成了新風潮。分析指出，「全職兒女」是年輕人找不到滿意工作時退而求其次的選擇，是當下「就業難」現象的產物，也體現了中國失業率高的背景。【引新聞】

7.大陸—東北製造業靠AI轉型！在中國大陸遼寧撫順新鋼鐵有限責任公司中，5G和人工智能技術將工人從粗活、髒活、累活、險活中解放了出來——這個企業中80%的廠房控制人員能夠在集中控制大廳進行遠端操控，成為工廠的「大腦」和「眼睛」。【新華社】

8.國際—汽車工人要周休3日！罷工進行迄今，工會與汽車公司在關鍵問題上仍然存在很大分歧。除了加薪40％，UAW還提議取消工資分層制度、恢復生活費調整、以及其他職場安全保護措施、回歸傳統年金制度、改善退休和家庭假期等福利。【工商時報】

9.國際—日本最大工會要求明年加薪逾5％，底薪調高3％！日本放送協會引述匿名官員的消息報導，全國最大聯合工會「日本勞動組合總連合會」正計劃在明年春季勞資談判上，提出把總薪酬提高逾5％的要求，當中包括調高底薪3％。【NHK】

10.國際—「別把員工當作可控制的資產」，Dropbox執行長為遠距工作型態發聲！相較許多企業在疫情趨緩之後，紛紛要求員工回到辦公室工作，甚至限制員工選擇遠距辦公條件，Dropbox顯然是少數堅持以遠距辦公運作的企業。認為不應該將員工視為可控制的資產，而是應該要更信任員工。【《Fortune》雜誌】

11.國際—巴黎奧運缺保安，用盲人湊數？強制招募惹議！大量失業人士被派往專業機構，接受保安人員的職業培訓和宣傳活動。過去1年只有6700名求職者接受培訓安排，就業中心只能加速推進保安員培訓進度，除了將課程量增加一倍外，一些原本並不打算應徵保安員崗位的失業人士，也被強行接受培訓。【法國電視新聞網】

12.國際—冰島女性發起全國性罷工，女總理也加入聲援！冰島已經連續14年被世界經濟論壇評鑑為全球性別最平等國家；但在工作薪酬方面，冰島尚未能落實男女同工同酬，在同樣的工作之下，女性薪資比例只有男性的91.2%，因此冰島女性希望國會能夠修法，爭取補足差額。【NOWnews今日新聞】