1. 內政部公告：113年應放假紀念日及節日共11天！民國113年應放假紀念日及節日，包括中華民國開國紀念日、農曆除夕、春節、和平紀念日、兒童節、民族掃墓節、端午節、中秋節及國慶日等共放假11天；另外勞動節，勞工放假1天。原住民族歲時祭儀放假1天，由原住民族委員會參酌各該原住民族習俗公告。【中央社】

2. 三人罹災或因化學品洩漏住院，未來將登職災地圖！勞動部設有職災地圖，讓民眾可查詢重大職業災害案件，但過去因僅有死亡案例才會公開遭外界質疑美化，勞動部職安署修正，讓3人以上罹災或因化學品洩漏住院案件也都要公布。【中央社】

3. 女子面試拒留長髮未獲錄取，汽車旅館挨罰30萬元！王姓女子到某汽車旅館應徵夜班櫃檯，因拒絕留長髮而未通過面試，申訴容貌歧視，桃園市政府裁罰汽車旅館30萬元。汽車旅館提起行政訴訟，遭北高行判決敗訴。可上訴。【中央社】

4. 尾牙春酒發生性騷擾，勞動部：雇主有防治責任！勞動部勞動條件及就業平等司司長接受媒體聯訪指出，受僱者如果參加雇主舉辦的尾牙或春酒活動，員工間發生性騷擾，屬於性平法適用範圍，應採取立即有效的糾正及補救措施。【中央社】

5. 貨運司機遭片面減薪，勞動部：將進行檢查！有貨運司機控訴，公司擅自降低員工投保級距，甚至片面改變薪資項目，讓他的底薪有一半變成激勵獎金，最後還更動名目，實際拿到的獎金再減半。勞動部表示，將依法進行檢查。【中央社】

6.大陸—主管叫囂不怕違法開除，反遭曝公司盜版設計晶片！北京一家公司主管開除員工還惡意叫囂的影片在網上熱傳，涉事公司表示對不當言論道歉。遭開除員工則說，該公司趁著中美貿易戰下中國鼓勵自製晶片，因此用盜版軟體來做晶片，涉及不法。【中央社】

7.大陸—離婚沒跟公司報備！男主管工作3年遭無情開除⋯求償結果曝光！中國一名杜姓男子本是某食品公司的高層員工，突然收到公司解僱通知，只因離婚一事沒有跟公司主動通報。判決出爐，公司需支付杜先生10萬元人民幣的違法解除勞動合約賠償金，【新民週刊】

8.國際—Challenger：2023年美企逾4,000人因AI衝擊遭裁員！人力資源機構Challenger, Gray & Christmas, Inc.公布，2023年12月美國企業雇主宣告裁員人數年減20%至34,817人。【MoneyDJ新聞】

9.國際—全球最操勞，日本中學教師逾三成達「過勞死線」！日本中小學教師被說成全世界工作最長、最忙的教師，加班時數長，36.6%的中學教師達「過勞死線」。現在學校面臨教師離職率增高、教師不足的問題。【中央社】

10.國際—SpaceX涉非法解僱批評馬斯克員工遭訴，反控美聯邦機構違憲！美國國家勞工機構指控太空技術公司「SpaceX」非法解僱曾撰寫公開信批評該公司執行長，共有9名員工因參與公開信而迅速被解僱。面對指控，SpaceX則也對該勞工機構提出訴訟，稱其指控並不合法，且該組織的架構違憲。【美聯社】

11.國際—拜登政府發布新規或限制「零工經濟」和彈性僱用！美國勞工部發布了一項最終規定，可能會迫使一些公司將部分工人視為正式員工對待。預計該規定會增加依賴合約工或自由工作者的行業——例如卡車運輸、製造業、醫療保健以及基於應用的「零工」服務——的勞動力成本。【易八達新聞網】

12.國際—韓國職場新人「女性比例達94.3%」！2關鍵曝光！根據韓國統計廳國家統計門戶網站所發布《經濟活動人口調查分析》的調查顯示，南韓新增的每10名就業者之中，女性就業者達9名以上。全體就業人數較同期增加了33.1萬名。【亞洲日報】