1. 戶外高溫作業有職災風險，勞動部6月啟動專案檢查！勞工在高溫下作業，雇主應針對勞工實施熱適應訓練，確保勞工對溫濕度的變化具耐受力，同時落實「多喝水」、「多休息」、「要遮陽」等預防措施、適當調配勞工作業時間及關懷勞工健康狀況。【中央社】

2. 疫後改善缺工上路1年，擬轉型常態化協助產業！解決旅宿業等產業缺工問題，勞動部推動疫後改善缺工方案至今已1年，其中旅宿業職缺補實率達55.18%。勞動部表示，計劃將方案轉型為一般產業缺工專案。【中央社】

3. 腸病毒疫情攀升，勞動部：勞工可請家庭照顧假！腸病毒疫情持續上升，預估5月底、6月初達疫情高峰，勞動部說，若家長因小孩腸病毒停課有親自照顧需求可以請家庭照顧假，雇主不得拒絕，也不可視為缺勤或有不利待遇。【中央社】

4. 顏損者求職半數有不友善經驗，平權指引雇主可依循！國內調查發現，半數燒傷與顏損者在求職過程曾遭遇不友善經驗。陽光基金會指出，「職場臉部平權行動指引」讓雇主可以從招聘，到職場互動都有所依循。【中央社】

5. 立法院初審，勞雇協商後「得延後強制退休年齡」！立法院社會福利及衛生環境委員會初審通過勞基法部分條文修正草案、中高齡者及高齡者就業促進法部分條文修正草案，前者明定雇主經勞雇雙方協商後，得延後強制勞工退休年齡，後者則進一步確保中高齡及高齡者就業權益。【聯合新聞網】

6.大陸—中國4月非在校青年失業，14.7% 較3月下降！中國國家統計局發布4月份非在校青年失業率數據，指3個年齡組的失業率均有下降。其中，全國城鎮不包含在校生的16至24歲勞動力失業率為14.7%，較3月下降0.6個百分點【中央社】

7.大陸—1天蹲馬桶6小時！員工「帶薪如廁」被解雇，怒討89萬結局糗了！某公司員工在上班時間，無緣無故長時間停留在衛生間遭解雇。員工認為公司違法解除勞動合同，人民法院近日審理了這起勞動爭議案件，最終認定公司是依法解除勞動合同，未支持原告的訴訟請求。【現代快報】

8.國際—PwC調查：AI密集產業生產力大增，看好推升經濟！資誠會計師事務所表示，最有可能使用人工智慧的行業，其員工生產力的成長幅度是其他行業的近5倍，使提振整體經濟的希望升高。【路透社】

9.國際—罷工抗爭3個月，韓國住院醫師僅5%留守醫院！韓國住院醫師因不滿政府大幅增招醫學生政策，自2月中起集體請辭罷工至今已3個月。據當局統計，只有659名住院醫師回到教學醫院，占總數約5.1%。【中央社】

10.國際—美受刑人勞工爆未受訓從事危險工作，高速公路撿垃圾、滅野火，慘遭截肢求助無門！服勞務的美國監獄受刑人，往往被剝奪如一般勞工應有的福利和保障。受刑人被安排從事危險的工作，有些人甚至沒有經過培訓，但假使一出事，受刑人常求助無門。【美聯社】

11.國際—中國紡織品涉新疆強迫勞動，美國禁止進口清單增列26公司！美國「防止維吾爾人強迫勞動法實體清單」這次新增的26家公司中，有21家被認定在批發市場上獲取及販售來自新疆的棉花。其餘5家也被發現採購新疆棉。【法新社】

12.國際—日本科技判斷來自再生能源真偽，精準掌握企業碳排！日本發電規模最大的JERA捷熱能源正在推出一項服務，將能判斷使用的電力是否來自再生能源，能夠更準確掌握企業的二氧化碳排放量，將能防止「漂綠」行為發生，並促進風力與地熱發電的發展。【經濟新聞】