1. 2024年中秋節在週二，勞動部：出勤應徵得勞工同意並發雙倍薪資！依《勞動基準法》第37條規定，雇主應給予勞工休假，當日工資照給；若雇主徵得勞工同意在中秋節當天出勤，工資應依法加倍發給，另外，中秋節如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補假。【太報】

2. 釐清職業傷害、職業病，豬戶腕隧道症候群成功領保險給付！「職業傷害」是指工作時受到立即性意外的傷害；而「職業病」則是因長期暴露於工作中的危害因素所導致疾病。職業病的診斷，包括疾病的證據、暴露的證據、符合時序性、過去研究文獻一致性以及其他因素考量。【自由時報】

3. 「颱風假」輪班勞工看得到放不到？工會要求勞動部盡速立法有薪天災假！經主管機關宣布停班停課，勞工不出勤的話雇主「宜」不扣薪，如果是雇主要求勞工出勤，也只有「宜」給加班費，然而此要點非具有強制力的法規，層級不足。【經濟日報】

4. 五星月子中心爆勞資糾紛，逼退單親泌乳師無資遣費！每月勞動時數嚴重超標，卻沒有加班費，日前還誤信主管花言巧語轉為承攬制員工，隔月就遭逼簽離職單，不僅沒拿到資遣費，還反遭公司提告要求賠償。【中時新聞網】

5. 員工控不參加烤肉被資遣，老闆駁：原本就要縮減人力！老闆舉辦烤肉活動，但某員工已經有家庭聚餐的計畫，因此請特休假。老闆說這烤肉很重要，甚至到小房間關切，沒想到吳先生還沒請到特休假，就被公司資遣了。對此老闆表示，烤肉跟資遣是兩回事，公司原本就因為員工太多，打算縮減人力。【東森新聞】

6.大陸—中國延遲法定退休年齡，勞工憂：錢恐不夠用！實施「漸進式延遲法定退休年齡」的決定，自2025年起，同步啟動延遲法定退休年齡，逐步將男職工的法定退休年齡從原本的60歲延遲至63歲，女職工的法定退休年齡則從50歲、55歲分別延遲至55歲、58歲。【CNBC】

7.大陸—陸8月失業率上升0.1%，官員：畢業生進入勞動市場。大陸國家統計局公布最新失業率，大陸8月份全國城鎮調查失業率為5.3%，比上個月上升0.1個百分點。大陸統計局發言人、總經濟師表示，這主要受畢業季高校應屆畢業生集中離校進入勞動力市場的影響。。【ET新聞雲】

8.國際—加拿大收緊外籍臨時工政策，企業憂生存壓力增大！企業最高可聘用的臨時外勞占比，會將調降回疫情前的水準10%；尤其在失業率達到6%以上的地區，雇主不得聘用低薪外籍勞工；這些臨時工的工作許可證，也從2年縮短到1年。【公視】

9.國際—加航勞工談判陷僵局，或將下週罷工！加拿大航空公司與飛行員協會的勞資談判仍未達成共識，停工風險不斷增加，如果雙方未能達成協議，將開始停工。【新唐人】

10.國際—美國航空機組人員通過五年新勞工協議，將獲逾20%加薪！美國航空空中服務員投票通過為期五年的新勞工協議，結束業內最具爭議的合約談判之一，機組人員將獲加薪超過20%。工會稱，有87%美國航空空中服務員批准新合約。【格隆匯新聞】

11.國際—策劃遊行要求加薪，三星電子印度廠勞工104人被捕！印度官員表示，警方拘捕南部三星電子一間家電廠104名勞工，他們計劃於在未獲批准的情況下舉行抗議低工資的遊行。【路透社】

12.國際—波音美西員工拒絕新勞動合約，3萬人展開罷工！美國航太巨擘波音公司數以千計名美國廠員工，表決壓倒性拒絕新版勞動合約並通過罷工案，工會宣布展開罷工。【法新社】