1. 職災勞工如果先向雇主求償、再請領勞保給付，雇主可以要求勞工將勞保給付之金額交給公司嗎？依主管機關函釋，其認為雇主可以在支付職災補償「前」，就與職災勞工約定，如之後請領到勞保給付，要把雇主可以用以抵充的部分返還給雇主，一旦有此約定，待勞保局核付後，雇主就可以依該約定要求勞工將勞保局核發的金額返還、交付給雇主，以達到雇主主張抵充的效果。【經濟日報】

2. 中美晶強迫員工預支特休1個月，勞動部說重話：違反勞基法一定查處！太陽能矽晶圓製造廠中美晶爆強迫員工自2025年1月7日起強制特休1個月。對此勞動部說重話，強迫員工用特休假、補休、以及預支特休假，以因應減班休息都是違反「勞基法」，勞動部一定會查處，可罰2至100萬元。【經濟日報】

3. 開放服務業引進移工？勞動部否認：僅將進行政策評估！提及服務業缺工問題，院長指出，業界要求開放引進服務業移工，但社會上對於開放服務業移工，可能對國人的就業機會造成影響，也可能衝擊薪資，會不會造成低薪的問題，仍有不同的意見，必須進一步溝通及評估。【自由財經】

4. 重視高處作業安全措施，高市勞工局長率隊督促工地自主檢核！高市勞工局為督促業者強化高處作業安全措施，特由勞檢處彙集重點規定編製「高處作業墜落預防安全檢核表」，要求雇主、作業主管及施作承攬人，務必於作業前按部就班完成自主檢核，以確保作業安全。【今傳媒】

5. 周工時大於60小時！全台25萬勞工陷極度過勞！主計總處統計，2023年周工時大於60小時陷入「極度過勞」的勞工人數達25萬人，並以批發及零售業6萬人、住宿及餐飲業4萬人、其他服務業3萬1000人、支援服務業2萬9000人為多。【中時新聞網】

6.大陸—白領工作難找，中國年輕人熱衷考導遊證！2024年有32萬人報名參加全國導遊資格考試，比2023年多出了45%，在全國各省都創下歷史新高。據悉，越來越多的報考考生擁有大學等高學歷並主修外語。【中國旅遊報】

7.大陸—加班猝死可賠60萬人民幣，中國出現「996奮鬥無憂險」！過勞也是中國中國職場常見問題。近期中國網路流傳一個名為「996奮鬥無憂險」的保險產品，號稱年繳費人民幣18元起，一旦發生加班猝死等狀況，最高可獲得人民幣60萬元保險理賠。【瀟湘晨報、新黃河】

8.國際—支持公務員兼顧育兒與工作，日本東京都府擬開放「週休三日」最快2025年上路！東京都政府已開放職員在4週總工時155小時不變的情況下，彈性選擇上下班時間，且現行制度是每4週能挑選1次平日當作週休日，而2025年4月後，該福利措施將擴大實施到「每週1次」。【每日新聞】

9.國際—不想退休？美國有2/3銀髮勞工對工作很滿意 49歲以下則不到一半！皮尤研究中心發表報告指出，美國人看待自己工作呈現出正面的情緒。總體而言，美國工人對自己的工作保障水平持樂觀態度，打算在未來幾個月內找新工作的人相對較少。【世界新聞網】

10.國際—不必冒險出門上班！西班牙政府允許勞工放「有薪氣候假」！西班牙的左翼政府批准讓全國勞工放最多四天的「有薪氣候假」，以避免勞工在氣候緊急狀態下還得要出門上班。【英國衛報】

11.國際—福斯汽車勞資衝突升高，勞工展開第二輪罷工！德國福斯汽車工會與管理階層，就公司撙節方案展開最新一輪談判，雙方衝突不斷升高，數千名工人發動第二輪罷工，全國9家福斯汽車工廠宣布停工4小時。【路透社】

12.國際—比利時推出全球首部「性工作者勞動法」，享一般勞工福利！許多先進國家勞工，依法享有勞健保、退休金、特休、產假與病假等各種福利，但「成人工作者」往往只能繼續躲在黑暗當中；不過歐洲國家比利時，推出了全球第一部「性工作者勞動法」，未來比利時的性產業從業人員，也可比照一般勞工，享有一切應有的福利。【BBC】