1. 首次最低工資2025年元月上路，勞工局提醒違法最高罰150萬！首次最低工資即將自2025年1月1日起實施，每月最低工資為2萬8590元，每小時最低工資為190元。勞工局長表示，最低工資是接續基本工資作為保障勞工基本生活的政策，勞工與雇主雙方議定的工資，不得低於最低工資。【聯合報】

2. 員工強拉同事手歌舞，勞動部提醒雇主尾牙防性騷！勞動部表示，每年都有人申訴在期間遭性騷擾，也曾有行為人強拉同事手唱歌，但雇主未處理而被裁罰，提醒雇主尾牙時仍應防治性騷擾。【中央社】

3. 新北勞工局揭週年制與曆年制特休差異，未休工資也要結算！勞檢處提醒，由於「週年制」、「曆年制」的年度區間不同，針對年度終結沒休完的特休，雇主結算工資的時間點也會不同，實施「週年制」的事業單位，應該在年度終結後30天內或次一個發薪日要折算工資發給勞工，不能延到過年前才發給。【引新聞】

4. 全聯倉儲惡火釀9死，台中勞工局開罰15萬！全聯大肚倉儲新建工程發生嚴重火警，釀9死8傷悲劇。對此，台中市勞工局勞檢處表示，針對互益營造公司，已依《職業安全衛生法》第27條裁罰15萬元，其他相關責任將待進一步調查後再行裁定。【CTWANT】

5. 寒流、冷氣團發威！「低溫假」標準是什麼？勞工可以放嗎？停班停課、出勤給薪規定一文看懂！勞動部指出，依現行法規，天災只有風災、水災、地震、土石流等才有假可放，低溫並不在範圍內，但各縣市政府可據社會運作及學生上學所造成的影響進行評估。【工商時報】

6.大陸—中國全面實施「個人退休金」制度，挨批政府弄錢「花式割韭菜」！雖然中國當局已經鬆綁了一胎化政策，但還是無法解決勞動人口逐年減少，贍養老人的資源逐漸萎縮的問題。除了2023年1月1日起，中國勞工的法定退休年齡將逐步延後，預計將以15年時間延至63歲、58歲、55歲；12月15日起也將全面實施個人退休金制度。【自由時報電子報】

7.大陸—港優化輸勞3.8萬配額獲批，勞顧會：本地工友反映求職難！香港勞工顧問委員開會討論補充勞工優化計畫，據悉自計畫2023年9月推出，截至上月底接獲8800宗申請，5200宗已獲批，涉及3.8萬個外勞配額。【明報】

8.國際—保障勞工權益，墨西哥推出「椅子法」！墨西哥勞工法進行改革後，工作崗位配備座椅將是墨西哥勞工的一項權益。今後服務行業、零售業或類似工作崗位，都需提供足夠的座椅，以保障員工“定期休息”的需求。該法律規定，雇主必須為員工提供有靠背的座椅。【德國之聲】

9.國際—韓急需勞力，外籍勞工人數首度破百萬大關！韓國少子化風暴嚴峻，生育率逐年下滑且未有回頭跡象，外國人力已成為不可或缺的勞動力來源。根據最新統計，在韓工作外籍勞工人數持續攀升，首次突破百萬大關，創有史以來新高。【韓聯社】

10.國際—耶誕前購物季，數千亞馬遜員工發動規模最大罷工！美國亞馬遜公司數以千計的員工今天發動罷工，他們說這是「美國史上針對亞馬遜規模最大」的停工行動，尋求在假期購物旺季最繁忙時期，對這家網路零售巨擘施以最大壓力。【法新社】

11.國際—捷克擬簡化流程，台灣人2025年在當地就業可免工作簽！台灣將被納入不需藍卡、工作簽證或工作許可證即可在捷克工作的國家名單。換句話說，台灣人在當地就業可免工作簽證。【捷克媒體Novinky.cz】

12.國際—日本打擊非法打工，擬讓辦案人員偽裝身分調查！陸續出現24起強盜相關案件，這些案件的教唆者等人，主要透過社群媒體平台X以「高額酬勞」、「合法打工」等名義招募人力，並透過隱密性極高的通訊軟體教唆犯案。明確規定未標示徵才者名稱、聯絡方式、業務內容、工作場所等資訊的招聘消息，均會被視為非法招募。【讀賣新聞】