1. 國光遲發薪水，最重可罰150萬！國光客運內部信指出，因補助款仍未入帳，1月薪水無法如期發放。勞動部表示，勞基法規定工資應在約定發薪日給付員工，不得以任何理由延遲發薪或片面減少薪資，隔天補發仍違法，可處2萬至100萬元罰鍰，最重還可加重罰鍰最高額二分之一（150萬元），已請公司登記地址的新北市政府了解。業者則稱，薪資已全數發放。【時報資訊】

2. 學不乖？竹縣遠東紡織廠10年釀6死，勞檢遭罰43次累計罰鍰881萬！新竹縣遠東新世紀化學纖維總廠北廠區棉六廠發生道生油洩漏造成氣爆，造成2死2命危17人輕重傷。勞動部職安署統計，新埔化纖廠2015年至2024年間，勞檢共遭裁罰43次，累積罰鍰881萬元，並釀4人死亡，加上2死意外，10年來共釀6死。【聯合新聞網】

3.北市，違反勞基法，單月逾百企業遭罰！台北市勞動局公布去年12月共106家事業單位違反《勞動基準法》遭罰，罰鍰總金額763萬元，其中，光華巴士不僅在此次遭罰100萬元最高，去年整年度總計因遭罰2次，累計開罰200萬元，勞動局表示，主因是違反「使輪班制人員於更換班次時，至少應有連續11小時休息時間」，恐釀疲勞駕駛。【中時新聞網】

4. 寒流來襲，新北勞檢處提醒3措施避免低溫危害！受寒流影響，中央氣象署預測新北市局部地區將出現10度以下、甚至3至5度的低溫，新北勞動檢查處提醒雇主應做好「工作管理、健康管理、教育訓練」3措施，以防止低溫造成勞工身體傷害。倘雇主未做好相關防護措施導致發生職災，依「職業安全衛生法」最高可處30萬元罰鍰。【yam蕃薯藤新聞】

5. 補班日強迫請特休、不准假都違法 企業最重罰100萬！2/8是今年唯一一個補班日，若企業強迫員工用特休假，或拒絕員工請特休，都違反《勞動基準法》，查證屬實可處2萬至100萬元罰鍰。【中時新聞網】

6.大陸—新年新規，陸醫保退休新制上路！大陸央視報導，大陸2025年多項新規施行，攸關民生。包括大陸法定假期總天數增加2天、大中型客貨車准駕年齡延長至63周歲、職工養老保險增加病殘津貼、91種新藥進醫保。此外，《實施彈性退休制度暫行辦法》延後退休同時正式上路。【旺報】

7.大陸—金飯碗不再？陸金融央企驚傳下月減薪限薪，專家：非懲罰性，為轉向發展製造業！金融行業在中國一度是高薪的代名詞，但最近卻傳出中央金融企業將全面減薪與限薪，減薪最快將於 2 月開始，大部分減薪將通過減少獎金來實現，且員工年度薪酬上限人民幣 100 萬元 (約 454.3 萬台幣)，子公司層級薪酬上限為 300 萬元人民幣 (約 1363 萬台幣)，以持續「共同富裕」的目標。【鉅亨網】

8.國際—迪卡儂捲入新疆強迫勞動問題，否認指控並強調人權承諾！全球最大的體育用品零售商迪卡儂(Decathlon)為其人權記錄辯護，法國媒體此前報導稱，這家法國公司受益於中國新疆地區的強迫勞動。迪卡儂證實與青島即發集團有合作關係，但向法新社表示，「我們致力於保證我們業務和價值鏈的尊嚴，以及對基本權利的尊重」。該公司表示，「堅決譴責一切形式的強迫勞動」並且「將毫不猶豫地採取一切必要措施，如果這些指控屬實。」【中央廣播電台】

9.國際—Costco提高時薪，卡車司機工會取消罷工！好市多（Costco）近日宣布，從3月份開始，非工會門店最高時薪將提高到每小時30.20美元，最低時薪提高到每小時20美元。除此之外，處於薪資等級頂端的員工在接下來的兩年裡每年時薪將再加1美元。好市多還將為工作滿30年的員工增加一星期的假期，新入職的員工第一年就可以享受假期。與此同時，原計劃舉行罷工的卡車司機工會也表示，已於2月1日與好市多就新合約達成初步協議，暫不舉行罷工。【台灣大紀元】

10.國際—Google取消多元化招募計劃！跟進川普「去DEI」政策，人資長坦言：不再有遠大目標！根據《華爾街日報》報導，Google在年度報告中，首次移除了過去提到推動DEI計劃的表述：「致力於將多元化、公平性和包容性融入我們所做的每一件事中，並致力於建立一支代表我們所服務的使用者的員工隊伍。」在近期簽署行政命令中，川普要求各聯邦機構及其承包商撤回或縮減多元化相關措施， 承包商若被認定採用不符合規定的DEI政策，恐將面臨違法風險 。【數位時代】

11.國際—8萬人剉咧等！傳川普草擬行政命令，大規模解雇衛生部員工！美國川普政府上任後，積極進行政府瘦身，知情人士透露，白宮正在擬定一項行政命令，計劃大規模裁撤美國衛生與公共服務部（U.S. Department of Health and Human Services）員工，該部門雇用超過8萬人。【TVBS 新聞】

12.國際—西班牙提出法定工時縮短至每週37.5小時草案，惟恐難年底前實施！西班牙政府於本(2025)年2月4日內閣會議通過縮短法定工時草案，擬在不削減薪資下，將每週法定工時自原40小時縮短至37.5小時，預估會有1,250萬名勞工受益，另針對違反縮短工時制之企業，則可處以每名勞工最高1萬歐元之罰款。該草案仍待國會通過，惟西班牙第二副總理暨勞動部長坦承，西國政府已開始與各政黨協商，盼盡早達成共識，惟恐難在本年底前實施。【MoneyDJ理財網】