1. 駁家庭幫傭「有錢人專屬」，勞動部焦點訪談揭露2.9萬至3萬可負擔！台灣正式開放家中有1名12歲以下孩童，就可以申請外籍家庭幫傭，勞動部政務次長表示，根據衛福部數據，目前有資格申請的家庭約144萬戶，但其中有「特殊需求」的家庭，包括罕病、身障、發展遲緩、單親等人數，達6萬346人，先前的焦點訪談中，包括特殊需求孩童家長及一般家長代表，認為每月在2萬9000元至3萬元間是聘請家庭幫傭可負擔的範圍，但最終是否會提出申請，仍會綜合考慮費用負擔、家庭空間、語言文化、信任度等因素。【自由財經】

2. 違勞基法前10大企業台積電上榜！勞團揭露霸榜第1名是它，航空雙雄排2、3！尊嚴勞動修法聯盟公布2025年違反勞基法前十大企業，第一名是長年霸榜王南山人壽，全年挨罰581萬元。第二、第三名則是航空業長榮、中華航空，分別被罰378萬、337.5萬元，而號稱「護國神山」台積電也榜上有名，位居第七名，挨罰165萬。聯盟訴求，應修法提高裁罰金額上限至300萬元，並針對違法常客加重處罰、強制負責人上勞動講習課。【聯合報】

3. 非典型就業79.9萬人，占比創13年新低！計總處公布「人力運用調查」報告，去年非典型工作者（部分時間、臨時性或人力派遣）共七十九．九萬人、年減〇．七一％，占全體就業人數六．八六％、創近十三年新低。主計總處表示，非典型工作者中，部分工時增加、臨時性或人力派遣續減，且「偏好此類工作者」占比首度突破二十％，非典型就業朝好的方向發展，且我國非典型受僱者占比遠低於日、韓。【自由財經】

4. 碩博士失業率飆2.92%創5年新高！人力銀行：去年關稅衝擊，企業徵才縮手！根據主計總處最新統計，各學歷失業率近年普遍呈現下降趨勢，唯獨碩博士學歷在去年失業率攀升至2.92%，不僅終止連年跌勢，更創下近五年新高。人力銀行發言人分析，受美國關稅政策影響，企業對中高階人才招聘趨於保守，加上碩博士生對薪資與職涯期待較高，導致求職媒合難度增加。【TVBS新聞網】

5. 婦女再就業偏好彈性工時，中分署協助逾8000名婦女重返職場！為協助因照顧家庭暫離職場的婦女重返工作，並因應高齡少子化帶來的人力需求，勞動部推出「婦女再就業計畫」。在勞動力發展署中分署積極推動下，114年度已與285家企業合作，開發逾1000個彈性工時與部分工時職缺，成功協助轄區超過8000名婦女重返職場。【中廣新聞網】

6.大陸—中國新就業型態8400萬人，4部門拋勞動規則指引！中國新就業型態勞動者8400萬人，勞動權益保障備受討論。中國人力資源社會保障部等4部門推出協商指引，建議平台對於新就業型態勞動者在工時、休息、收入抽成等部分合理分配。【中央社】

7.大陸—香港少子危機下的教育與人力斷層：特區政府應對能力的警鐘！香港正面臨前所未有的少子化挑戰。教育局最新公布，2026/27學年15間官津小學收生不足，獲派「零班」，創歷史新高。這不僅是學生人數下滑的表徵，更是人口結構失衡、人力資源斷層的警號。背後隱藏的，是出生率長期低迷導致的教育生態重組、教師失業風險，以及更廣泛的勞動市場壓力。雖然特區政府推出併校計劃、生育津貼等措施，但整體應對顯得碎片化、被動，缺乏系統性頂層設計，難以化危機為轉機。【堅料網】

8.國際—英國平均薪資暴跌至3.8%：失業率在經濟不確定性中保持穩定！英國勞動市場在2025年2月顯示出顯著降溫，平均薪資增長暴跌至3.8%，創下自2021年以來最劇烈的季度下降，而失業率則穩定維持在4.2%。這一出乎意料的薪資增長放緩為政策制定者帶來複雜挑戰，他們需要在持續的通膨憂慮與消費支出能力減弱之間取得平衡。【MEXC】

9.國際—Meta 大裁外包審核員，用 AI 取代人類、一年內砍四成人力！Meta宣布將進行內容審核策略的重大改革，顯著減少對外部承包商的依賴，轉而使用先進的人工智慧系統。根據內部備忘錄的內容，這項決策旨在應對不斷上升的成本，並推動 Meta 在 Facebook、Instagram 和 WhatsApp 等平台上的AI整合。【TechNews科技新報】

10.國際—日企AI轉型逆勢擴編，三成企業增聘數位人才與美式裁員潮脫鉤！根據《日本經濟新聞》於 2026 年 3 月 17 日的報導，日本安侯建業（KPMG Azsa）聯合會計師事務所進行的一項獨特調查顯示，相較於因導入人工智慧（AI）而減少人力的企業，日本有更高比例的企業正因AI導入而增加僱用員工。該調查指出，約有三成的日本企業為推動AI應用而增聘人手，這項趨勢與全球其他地區，特別是美國企業因AI提高效率而開始裁員的潮流，呈現出明顯的差異。【商傳媒】

11.國際—美國醫療陷人力與效率雙重壓力，生成式AI有望成關鍵解方！面對日益增長的人口老化與慢性病照護需求，醫護人員長年處於高壓與過勞邊緣。根據《The Fulcrum》最新觀察，儘管各國醫療體系持續擴大招聘，但行政流程的繁瑣卻讓整體服務效率陷入停滯。生成式 AI（GenAI）的崛起，被視為減輕基層工作量、重塑醫療產業鏈的關鍵轉機，讓醫師能從無止盡的文書作業中解脫。【商傳媒】