1.資本額逾億企業違反勞基法，5月起罰鍰5萬起跳！企業注意，勞動部說，5月1日起，資本額超過新台幣1億元的事業單位，若違反勞基法加班費、7休1、輪班間隔或違反假日工資等規定，罰鍰都從5萬元起跳。【中央通訊社】

2.政院將審職災保險法，勞團盼有好消息！行政院近期擬排審「勞工職業災害保險及保護法」草案，將職災保險單獨立法；勞團呼籲，政院盡快將法案送至立法院，更盼立院在5月1日前，讓勞工感受到更安心的保護。【中央社】

3.職災保險，投保薪資上限增至7.28萬！根據政院版「職災保險法」草案，投保薪資上限擬由四．五八萬元提高為七．二八萬元，可涵蓋超過九成勞工的薪資水準，下限則為基本工資（目前為二．四萬元），可照顧薪資較低勞工。【自由時報】

4.北市民調，逾3成未足領加班費或補休！北市研考會公布北市加班議題民調，僅有六成二的受訪者每次都可領加班費或補休，二成八都沒有換到補休或領加班費，原因以工作為責任制最多，達七成一，另有一成六的公司規定不給加班費也不補休。勞動局表示，會主動採「突擊勞檢」，保護勞工權益。【聯合報】

5.疫情衝擊下降，申請失業給付減少、製造業徵才多！疫情延燒1年多，衝擊經濟與就業，高雄去年申請失業給付者高達1萬817人，以40至44歲比率最高，今年初情況好轉，屏東、台東也有下降。高雄、雙東去年失業率在3.6至3.8%之間，勞政單位觀察，疫情摧折經濟最壞情況應已過去，民間企盼景氣春燕歸來。【聯合報】

6.大陸—四分一青年人才擬離港就業！青協「青年創研庫」調查顯示，近四分一具學士學位或以上程度的受訪者，打算未來5年到香港以外的地方就業。青協警告，香港未來會出現人才流失的現象，並可能在5年內有明顯的影響。【大紀元】

7.大陸—廣東女職工休生育獎勵假被開除，法院判了！依據規定，廣東省女職工生育符合法律法規和計劃生育政策的，除享有98天產假待遇外，另享有80天的獎勵假。廣東一家電器公司女職工，因為休生育獎勵假，被公司以曠工為由開除。雙方鬧上法院，涉案公司被判違法，應支付產假、獎勵假、哺乳假工資損失以及違法解除勞動關係賠償金。【北京新浪網】

8.國際—緬甸動亂火燒台資工廠！外媒：仰光萊達雅區戒嚴，38抗議民眾遭殺害！緬甸軍方發動政變引起全國動盪，民眾不間斷上街抗議，緬甸第一大城仰光的萊達雅區（Hlaing Tharyar）示威情勢混亂，多間工廠遭人放火，其中包括一間台灣人投資的工廠，緬甸軍政府宣布萊達雅區進入戒嚴狀態。【數位時代】

9.國際—近半澳企表示招工難 經濟復甦需要新移民！最新調查顯示，近半雇主找不到所需人才，農業部門招工難的情況尤其嚴重。雇主團體表示，技術工人的缺乏已經成為企業運營的障礙，也導致企業無法僱傭澳洲本地人，而通過移民項目獲得所需人才是經濟復甦的關鍵。【大紀元】

10.國際—德國福斯擬砍5000人，裁員成本估5億歐元！德國福斯汽車 (Volkswagen) 計畫在德國工廠裁減多達 5000 個工作機會。打算透過向資深員工提供提早退休等方式進行，預估此舉將花費 5 億歐元的費用。【鉅亨網】

11.國際—西班牙試行周休三日！西班牙即將試行一周工作四天的最新型態，期盼藉此讓數百萬人能在新冠病毒疫情期間維持就業。西班牙政府在1月底同意未來三年試行每周工作32小時的計畫，並且不得調降員工薪資，另投入5,000萬歐元（約17億台幣）補貼參與這項計畫的企業。【工商時報】