1.徵才限性別涉就業歧視，恐遭罰30萬元！民眾陳情在市場、夜市等商店、攤商出現徵才廣告像「清潔阿姨」、「女性銷售員」、「男保全」、「送貨小弟」、「廚娘」等，希望勞動局能導正性別觀念。北市勞動局局長表示，如以「性別」作為徵才條件，就可能違反性別工作平等法，至少30萬元以上罰單。【經濟日報】

2.勞動部：執行職務過程、工作場所染疫算「職災」！新冠肺炎本土確診案例日益增加，包括金融業、大眾運輸業、科技業皆傳有員工確診，勞動部職安署署長鄒子廉今表示，假設勞工在執行職務過程中，或在工作場所染疫，職安署都將從寬認定為「職災」，但在上下班通勤途中染疫不算。【聯合報】

3.要求勞工分組上班卻得請自假？ 勞動部：不可以！國內疫情嚴峻、全國實施防疫警戒三級至5月28日。但有公司調整分組上班，竟要求在家待命的勞工用自假或防疫照顧假來抵充，對此，勞動部表示，企業不可以指定勞工請防疫照顧假，而且在《勞動基準法》也明訂，特別休假是由勞工排定、雇主不得片面強制規範。【中時新聞網】

4.因應疫情，外國人入國引進許可效期自動延長3個月！勞動部宣布，雇主所持具外國人入國引進效力許可函，只要是在今年5月19日到6月30日期間內效期屆滿，一律自動延長效期3個月，雇主不用提出延長申請，初估影響人數約為8千5百人。【自由時報】

5.高市紓困3方案，無薪假領1萬900元！疫情持續嚴峻，為解決因疫情對基層勞工造成影響。高雄市政府勞工局分別提供「安心就業計畫」等3項方案，包括無薪假每月最高可領到1萬900元。【中央通訊社】

6.大陸—下班後在單位打球受傷，未認定工傷後提起訴訟！重慶市南川區人民法院對一起下班後在單位打球受傷而不服工傷認定及復議決定的案件進行一審宣判，法院維持相關部門不予認定工傷的決定及復議決定，判決駁回原告吳某的訴訟請求。法院審理後認為，本案的爭議焦點是放學後打籃球受傷是否可以認定為因工作原因受傷。【人民法院報】

7.大陸—逾4200家港澳企業入駐珠海，科技人才增多！據最新數據顯示，珠海近兩年半內新入駐超過4200家港澳資本企業，科學研究和技術服務業、信息傳輸、軟件和信息技術服務業等行業占近45%，珠海吸引科技領域的港澳人才趨增。【香港文匯網】

8.國際—工時更長、獎金更少！英國研究揭「居家辦公」3問題：不一定更好！英國國家統計局（ONS）調查結果，顯示居家辦公有「負面趨勢」，因為與在辦公室上班的人相比，居家辦公需付出的工時更長，但報酬卻更少，因此居家辦公不一定更好。【ETtoday新聞雲】

9.國際—20萬職缺等待應聘，麻州政府將收緊失業福利！麻州州府指就業市場復甦，目前有近20萬筆職缺，因此將收緊失業福利，包含聯邦疫期失業津貼(Pandemic Emergency Unemployment Compensation)，及延長相關福利，6月15日起，重新執行去年暫停的規定，申領失業金者必需證明有在找工作。【世界日報】

10.香港企業建賭場被指剝削勞工，美國塞班島法官判賠540萬美元！美國地區法院法官裁定，香港上市公司博華太平洋在塞班島（Saipan）興建賭場時，強迫7名中國工人長時間在危險環境工作，向他們作出驅逐和死亡恐嚇，又拒絕為受傷工人提供醫療，判處賠償540萬美元。【香港01】