1.颱風假變居家上班合理嗎？勞動部提醒：雇主不能自行決定！烟花颱風逼近台灣，日前有民眾期待能因此放颱風假。然而勞動部表示，就目前居家上班的勞工而言，由於沒有通勤必要，就算地方政府宣布放假，仍不可以此為由拒絕上班。然而，勞動部對颱風天居家上班的解釋也引發質疑，若雇主不想讓員工放颱風假，直接將颱風假改成「居家上班」，可能影響勞工權益。對此，勞動部表示，雇主要改為居家上班，須徵得勞工同意，不能自行決定。【風傳媒】

2.微解封拚就業，新北安心上工第四波再加碼！勞工局長陳瑞嘉表示，安心即時上工從去年實施迄今，已成功協助4142人上工，前三波釋出的1491職缺，已錄取上工973人，其餘職缺持續推介遴選中。目前疫情漸緩、拚就業腳步不停歇，第四波再協調包括農業局、文化局、警察局、區公所、動保處及各級學校等40機關釋出430職缺，工作內容有協助量測體溫、控管人流等防疫工作，亦有環境清潔打掃或行政庶務工作，全力支援民眾求職需求。【自立晚報】

3.三級警戒重創內需，28萬新鮮人恐面臨失業！國內疫情三級警戒，重創民生內需產業，又卡到畢業季之後的求職潮，28萬名社會新鮮人求職碰壁。【非凡電視台】

4.勞動部花近千萬建職涯諮詢平台，立委爆僅519人次使用！疫情衝擊勞動市場，今年28萬名應屆畢業生恐成另一波失業潮。民眾黨立委邱臣遠今舉行記者會表示，勞動部花了約990萬元建置「Youth職涯就業諮詢平台」，但今年4月設置至今卻只有519人次使用，相關部會應研擬實際作為，解決青年求職問題；另有台大畢業生也說，待入伍及剛退伍的期間很難求職，「紓困對我們來說非常重要！」【聯合新聞網】

5.維護我勞工權益及移工人權，監委促勞動部通盤檢討！依就業服務法規定，引進移工不得妨礙本國人就業機會、勞動條件，但政府為鼓勵台商回台投資，祭出移工預先核配、1年内免定期查核等優惠措施。監委王幼玲調查認為，移工已成為台灣必要人力，勞動部的各項管理措施已不符使用，且無法維護本國勞工權益及移工人權的需求，應通盤檢討改進。【自＠由財經】

6.大陸—大陸蘋果、Nike供應商避用新疆勞工，怕遭強迫勞動非議！華爾街日報報導，中國大陸的蘋果（Apple）供應商，以及其他製造輸美產品的廠商，現在都開始避免僱用來自新疆的勞工。因為西方國家加強對中國大陸偏遠西北地區強迫勞動的審查，指控北京方對新疆當地少數民族進行種族滅絕。【經濟日報】                                                   

7.大陸—千億地產員工冷嘲熱諷鄭州暴雨，遠洋集團：已與員工解除勞動合同！遠洋集團在官微發佈嚴正聲明，稱針對網傳某李姓員工在其個人社交賬號發佈不當言論一事，公司已在第一時間展開調查。經確認，不當言論確係該員工自主所發，其行為嚴重違反公司員工管理相關製度，已與員工解除勞動合同。【新浪香港】

8.國際—Uber、Lyft司機掀罷工潮，提加薪與成立工會訴求！Uber(UBER-US) 與 Lyft(LYFT-US) 的司機在美國各城市罷工抗議，要求提高薪水與成立工會的權利，顯示零工更積極爭取勞動保障。【鉅亨網】

9.國際—剛果(金):醫生罷工加強影響醫院運作！剛果民主共和國醫療部門的社會不滿情緒加劇。公營部門三大工會組織的醫生會員決定進一步強化罷工。他們要求提高工資和讓近5000名同行轉正，但當局的回應並不令人滿意。【rfi】

10.國際—加薪談不攏，韓國通用汽車工會工人決定罷工！通用汽車（General Motors）韓國子公司韓國通用汽車（GM Korea）的工會工人，實施罷工，以訴諸他們要求在疫情大流行期間實施加薪。【自由財經】