1.北市58企業違反勞基法7月罰494萬，南山人壽又入榜！台北市勞動局公布今年7月份違反《勞動基準法》裁罰結果，共有58家事業單位違規受罰，總處罰金額為494萬，其中裁罰金最高的是南山人壽保險股份有限公司，挨罰100萬元，主要是沒給加班費等。【聯合報】

2.勞團喊漲基本工資，勞動部：盼照顧勞工 審議會決定！勞工團體到商總及工總大樓前踢館、高喊口號，盼基本工資調至月薪新台幣2萬6000元。勞動部表示，以勞動部立場，當然期望多照顧勞工，但實際審議結果仍須由委員會討論。【中央社】

3.高齡勞工續聘爆量，挨批肥到企業！今年二月底公告的「繼續僱用高齡者補助計畫」，鼓勵事業單位續聘六十五歲以上勞工，目前共六三三家公司申請，續聘人數二二七一人，遠超過勞動部設定的目標。但申請公司多是原本就大量聘用高齡勞工的保全業、清潔業，遭學者質疑未達到促進高齡者勞參率的「新增」效果，僅是徒讓企業多領補助，錦上添花。【聯合報】

4.人力銀行調查，月底前一成四企業擬裁員，優先排序出列！無薪假人數不斷增加，讓勞工充滿不安全感，但求職網調查企業端顯示，不但有二成五企業表示在第三季之前可能實施無薪假，更有一成四企業表示考慮裁員。假如企業方面被迫要裁員，在可複選狀況下，首要對象依序針對：「基層員工」(72.9%)、「基層主管」(30.2%)、「中階主管」(23%)、「高階主管」(11.5%)。【聯合報】

5.大陸—企業工資增長基准線為8%！為加強江西省企業工資分配的宏觀調控，根據有關規定，江西省制定2021年企業工資指導線：2021年度企業工資增長基准線為8%﹔企業工資增長下線為3%，企業工資增長不設上線。【江西日報】

6.大陸—安徽啟動2021年失業保險穩崗返還工作！2021年失業保險穩崗返還工作正式啟動，具備條件的用人單位可以申領失業保險穩崗返還。穩崗返還資金主要用於用人單位繳納社會保險費以及職工生活補助、轉崗培訓、技能提升培訓等穩定就業崗位相關支出。【江淮晨報】

7.國際—新冠疫情：美國麥當勞分店因勞力短缺招聘14歲員工！由於快餐店勞動力短缺，美國俄勒岡州一家麥當勞（McDonald's）分店呼籲14及15歲人士前來應聘。據報道指，自從這一告示放出後，求職人數飆升。這一招聘做法合乎法律。儘管疫情限制令逐漸放寬，但是全美各地的快餐等行業分店仍然苦於填補職位空缺。【BBC】

8.國際—美國勞工部門調查兩宗有關蘋果員工對公司指控！美國國家勞工關係委員會(NLRB)正在調查兩宗蘋果員工的投訴。蘋果高級工程項目經理向《路透社》表示，她提出其中一項投訴，當中涉及被經理性騷擾等投訴。NLRB表示，會調查所有收到的指控，若發現指控是有根據，將會對僱主提起訴訟。【AASTOCKS.com】