1.45歲以上失業勞工，1/3不再就業！勞動部最新公布的「領取失業給付勞工之就業關懷調查」指出，領取失業給付再就業的勞工中，45歲以上的勞工失業後有超過三分之一不再就業及尋職周數長達25.1周，皆為所有年齡層最高，而就算找到工作薪資平均減損也逾6000元。【時報資訊】

2.台移工聯盟盼修法可自由轉換雇主，動部：需凝聚社會共識！台灣移工聯盟前往勞動部前面，呼籲勞動部能夠盡快修改《就業服務法》，讓外籍藍領移工能夠自由轉換雇主，並預告明年1月中旬將號召全台70萬名外籍移工走上街頭，表達訴求。【太報】

3.育嬰留職停薪，復職3年1成5減薪！勞動部勞動及職業安全衛生研究所進行「育嬰留職停薪津貼政策對於育兒勞工之影響及相關輔助政策探討」研究，分別追蹤請領過生育給付，且有無請育嬰留職停薪女性勞工生育的投保級距，發現未申請育嬰留職停薪的勞工，3年後上升比率達22.4％、下降8％，但申請育嬰留職停薪的女性勞工，3年後投保薪資上升比率僅17.8％、下降則達15％，意謂申請育嬰留職停薪影響薪資成長。【時報資訊】

4.婦團：生育歧視，讓人晚生甚至不想！勞動部委外研究指出，發現3年內未申請育嬰留職停薪的勞工上升比率達22.4％，但申請育嬰留職停薪的女性勞工投保薪資上升比率僅17.8％，婦女團體認為，確實也反映可能申請育嬰留職停薪後遭「生育歧視」的狀況。【時報資訊】

5.大陸—南京19家企業獲得1020萬元職工培訓政策獎勵！為鼓勵企業加大職工教育投入，發揮其在技術技能人才培養中的主體作用，2020年，南京市人社局、財政局創新企業激勵機制，在全省率先出臺《南京市企業執行職工教育經費稅前扣除政策獎勵實施細則（試行）》，通過抵稅、獎勵等方式鼓勵企業加大所需技術技能人才培養投入，引導企業將自身發展與職業培訓深度融合，以此為杠杆撬動企業開展職工崗位培訓、加速技能人才成長的內生動能。【新華網】

6.大陸—青島為新就業無房職工提供租房補貼，最長髮3年！近日，山東省青島市住建局會同人社局、財政局、教育局共同印發《關於對新就業無房職工發放住房租賃補貼有關問題的通知》，決定於2022年1月1日起對符合條件的人群發放最長不超過36個月的階段性住房租賃補貼。【大眾日報】

7.國際—聯邦救濟金停發，餐館照樣缺工！餐館業在疫情中遭受了重創。如今經濟全面重啟之後，業務量有所上升，但在後疫情時代，餐館業又面臨著新問題，雖然聯邦失業救濟金早已停發，餐館業仍然面臨「一工難求」的困境。【世界日報】

8.國際—美放寬工作簽證申請，取消面試！眼看疫情即將邁入第三年，美國至今仍有許多駐外領事館縮減人力，造成簽證申請時間漫長，也讓美國企業抱怨勞工短缺問題日益嚴重，促使國務院宣布明年暫時取消工作簽證申請面試。【時報資訊】