1.歷經27次罷工與協商，桃市機師工會與華航締結團體協約！桃園市長出席「中華航空與桃園市機師職業工會締結團體協約簽約儀式」，恭喜華航與機師工會歷經5年、27次協商及罷工、嚴峻疫情等挑戰，最終達成共識，簽署雙贏方案，讓勞資能夠對等協商。【桃園電子報】

2.照顧未滿3歲子女，勞工可申請每天減少1小時工時！立法院會三讀通過修正「性別工作平等法」，其中，受僱於未滿30人企業，為照顧未滿3歲子女，經與雇主協商合意，也可適用減少工作時間1小時或調整工作時間的規定，但減少的工作時間，不得請求報酬。【中央廣播電台】

3.營建缺工大 8月職缺率5.14%飆歷年同期新高！台商回流，加上製造業加碼投資、擴廠，用人需求大爆發，導致營建業缺工缺很大。根據主計總處統計，110年8月底營建工程業職缺率飆上5.14%，創下歷年同期新高。【中央社】

4.消除年齡歧視，讓銀髮族能全職工作！少子化造成勞動人口減少，加上國人習慣早早退休，讓企業人力缺口漸增，政府近年紛紛動腦筋，想要提升銀髮族勞動參與率，包括鬆綁法律限制，讓企業也能以定期契約聘用65歲以上的勞工等。但學者指，銀髮族因受年齡歧視導致只能做兼職工作，但政策卻把歧視的結果當成理想狀態，讓社會以為銀髮族就只能做兼職工作，複製錯誤的刻板印象，建議政府應努力消除年齡歧視，開發更多能讓銀髮族就業的全職工作。【今日新聞】

5.大陸—58同城發佈全國藍領就業市場大資料：全國企業平均招聘月薪為7653元！今年以來，隨著產業升級加快和產業融合深化，消費者需求升級且呈現多樣化趨勢，服務業占比不斷提升，帶動相關職位出現和增長，就業容量進一步擴大。近日，58同城招聘研究院發佈《2021中國藍領就業市場景氣指數年度報告》，從全國就業市場供給、需求兩端深入剖析就業市場結構性調整趨勢，並通過對企業招聘薪資的統計分析，反映2021年前三季度就業市場供求情況對薪資的影響。【河北網路廣播電視臺】

6.大陸—雲南將對21萬一線職工和近1萬名困難職工開展慰問！據雲南省總工會送溫暖活動三十周年暨2022年元旦春節送溫暖新聞發佈會消息，全省各級工會預計將籌集1.4億元資金，對21萬余名一線職工和近1萬名困難職工開展慰問。【新華網】

7.國際—CityMD人力短缺，暫時關閉紐約新澤西31家門店！隨著紐約州和新澤西州COVID-19疫情升溫，對於COVID-19檢測需求的大幅增加，連鎖緊急護理中心CityMD面臨人力不足的問題，暫時關閉了在這兩地的31家門店。【台灣大紀元】

8.國際—工會施壓喊加薪，雅加達訂最低月薪326美元！連前，印尼首都雅加達明訂從2022年開始，當地最低薪資每個月不能少於464萬印尼盾，約326美元。若以目前的薪水相比，增幅在5%左右。【時報資訊】