1.全國電子工會，陳情爭調薪！新春開工伊始，全國電子企業工會成員到新北市府前陳情，提出資方「調薪要全面！本薪要三萬！」及「停止追殺工會幹部」等訴求。市府勞工局勞資關係科科長出面接受陳情，並表達市府支持工會所主張的權益，呼籲資方應正面回應，修補勞資關係重啟對話。【中華日報】

2.懲處員工被認定不當勞動行為，華航不服提告吞敗！華航員工劉惠宗、朱良駿、張書元等3人，2017年參加在交通部前舉辦的「6/23運輸業工時大體檢-反過勞、要休息」活動，遭華航約談並建議懲處至少均為三大過以上；勞動部是後認定華航構成不當勞動行為，華航不服提告，台北高等行政法院更一審認定勞動部裁決並無違誤，判華航敗訴；可上訴。【自由時報電子報】

3.起薪4萬8徵嘸人！網看「行業別」嘆太血汗：寧願做外送！農曆新年過後常是轉職高峰，許多人想尋求更好的待遇，或對年終獎金不滿意等種種原因，選擇轉換跑道，各公司行號也陸續開缺招募人才。有名網友在報紙上看到瓦斯行徵人的廣告，起薪4萬8千元。雖然比主計處去（2021）年公布的薪資中位數每月約4萬2千元，或是基本工資2萬5250元高出不少，但他覺得這樣的薪水是要付出很大的勞力才能擁有，寧可去跑錢少一點的外送，其他網友也大表認同。【TVBS新聞網】

4.破除刻板印象！精障者重返職場，求職謀生！愛無限系列報導，帶您關心康復之友協會，這裡主要照顧精障患者，幫他們重返社會、建立人際關係，甚至靠自己的力量、穩定工作。過去精障患者，總被貼標籤、汙名化，但其實透過醫療和復健的協助，他們也能找回自信、翻轉人生。【TVBS新聞網】

5.據人力銀行調查，年後逾7成上班想轉職！過了一個年，不少上班族都會在年後思考未來的職場生涯，根據1111人力銀行的調查，年後已經有7成7的上班族，有轉職的念頭，有超過5成已經開始行動，至於轉職原因，有將近一半的上班族是為了追求更好的薪資待遇，而今年比較特別的，就是有42%的上班族，願意降薪轉職，業者分析，是因為疫情之下，企業發展前景、疫後轉型等等，都成為上班族轉職的考量標準。【華視】 

6.大陸—重慶市國資委曬出重點企業高管“工資條”，稅前最高年薪75.8萬！國有企業薪酬制度改革是國企改革的重要內容，公開國企負責人薪酬，是完善重大資訊公開制度、打造“陽光國企”的重要舉措。華龍網-新重慶用戶端記者從市國資委官網獲悉，重慶多家重點企業最近陸續披露其高管2020年度薪酬情況。資料顯示，重慶國企負責人的稅前應付薪酬（不含保險、公積金等）主要集中在40萬-70萬元。【華龍網】

7. 國際—美國1月平均週薪年減3.1%，平均時薪年降1.7%！外電報導指出，新出爐的數據顯示，美國1月份平均薪資年比值呈現下滑局面。 美國勞工統計局發布的數據顯示，美國1月份實際平均週薪較去年同期減少12.46美元或3.1%，成為387.06美元。【財訊快報】

8.國際—搶人大戰方興未艾 三星電子員工爽領11個月年終！日經報導，三星電子記憶體部門員工1月份領到價值3個月工資的「服務獎金」，該部門對三星電子去年超越英特爾成為營收最高的晶片製造商，居功厥偉。此前僅幾周，所有部門的員工12月都收到相當於兩個月工資的特別奬金。另外，照常發放與公司獲利掛鉤、大概是6個月工資的經常性奬金。【經濟日報】

9.國際—調查：德國今年薪資可能成長3%至4.7%！薪資多寡在德國向為禁忌話題，尤有甚者，根據網路求職平台Stepstone日前針對5千餘人的一項調查結果，德國有三成勞工不知道他們的配偶收入多少，也有大約80%不知道同僚的薪水高低。為縮小這種資訊差距，該網路求職平台首次與薪資資料庫GEHALT.de共同發布德國各行業薪資報告供各界參考。【MoneyDJ理財網】