1. 我失業率續降，探五個月低點！主計總處公布就業調查結果指出，隨著商業活動恢復，大學畢業生陸續找到工作，9月失業率降至3.66％，為近五個月最低，隨著國境開放帶動人力需求，加以受惠於年底的季節因素，第四季失業率有機會再降低。【工商時報】

2. 三成員工安靜離職，人力銀行揭主因 ！工作只想低空飛過就好？這很可能是安靜離職徵兆！104玩數據公布調查顯示，企業觀察30.8%的員工正在安靜離職，工作以「做完」為目標，是安靜離職的最大徵兆，占73.8%，企業認為，不想承擔被額外賦予重任的壓力，是安靜離職的主要原因、占54%。【今日新聞】

3.調查：逾7成企業確定發年終獎金，員工估平均1.06個月！距年底僅剩2個月餘，據人力銀行調查顯示，今年有71.4%的企業表示已確定會發年終獎金，比例創近3年新高，高於去年的66.9%，約有19.7%企業尚未決定是否發放；此外，調查員工期望值，今年平均預估1.06個月，略增去年調查。【中央通訊社】

4. 10年後台灣恐現40萬勞力缺口，國發會：人才引進做鬆綁!台灣少子化問題嚴峻，也導致各產業嚴重缺工，預估10年後將增加40萬人的勞動力缺口，巨大危機將至，政府雖已頒布各種法律、誘因，但仍面臨多國搶「專業人才」，以及搶「國際學生」的激烈競爭，國發會稱，現已在人才「進來留用」做鬆綁，「量更多更容易留下來」，移工則讓他們變成移民，希望好的勞工都能留在台灣。【民報】

5. 慶祝主管停職…他發信給全部門「送走髒東西」，遭求償150萬，判決出爐 ！新竹一間崔姓男子在公司擔任主管，今年3月宣布自己將暫時停職離開公司，不料謝姓下屬竟發電子郵件給全部門同事，並在郵件中寫著「三月是多麼值得慶祝的月份，農曆春節過後，喜迎良好的、愉快的、乾淨的新氣象，送走腐敗的、噁心的、藏汙納垢的、見不得人的髒東西和壞習慣」，氣得他提出告訴。【CTWANT】

6.大陸—中國第3季GDP年增3.9%，全國城填失業率上升！中國國家統計局發布延期了一週的第3季經濟成長數據，第3季國內生產總值（GDP）年增3.9%，較第2季的0.4%大幅反彈，9月全國城鎮調查失業率為5.5%，較8月上升0.2個百分點。【中央通訊社】

7.大陸—中國助200萬畢業生謀職，學者稱廣招有損就業市場！超過千萬名畢業生碰上經濟趨緩，導致中國青年今年失業率居高不下。官方要求加強政策力道，協助至今還未就職的200多萬大學應屆畢業生找工作，學者卻指異常擴大招聘反會破壞就業市場。【中央社】

8.大陸—中國小企業景氣未回升，招聘仍處歷史低點！根據一項新分析，中國藍領就業市場景氣仍未回升，接近2016年以來的最低水平。其中，下降最多的職缺，與房地產和建築業相關，突顯出中國房市蕭條和「清零政策」雙重打擊之下，中小型企業仍難以復甦。【大紀元】

9.國際—上市企業平均年薪605萬日圓，最高平均超過2600萬日圓！東京商工調查公司的調查顯示，2021年度3213家上市企業的平均年薪為605萬5000日圓。同比增加10萬4000日圓，增幅為1.7%。這是3年來首次增加。有上年同期可比資料的3102家企業中，大約70%（2087家）為正成長。【nippon.com走進日本】

10.國際—德州9月增4萬職缺，全美第二！德州2022年9月新增4萬個工作職缺，全美僅次於佛州的4萬8000個。德州的工作機會自2021年2月減少後，目前連續19個月增加；同時，過去12個月內新增職缺達到72萬1800個，較2021年9月增加5.6%。【世界日報】

11.國際—「過度就業」來了！美國上班族，開始用遠距做兩份全職工作！《彭博》報導，面對40年來最嚴峻的通膨壓力，實質薪資一併下降，卻在歐美吹起了一波「副業潮」！超過一半在職美國人，正考慮兼差第二份工作。【商業週刊】

12.國際—外商離開中國腳步持續，Marvell 高層證實大規模裁減中國區員工！Marvell 企業營銷副總裁 Stacey Keegan 在對外媒提問時表示。這次的變動是公司重組的一部分，公司內的幾個部門將改變其全球定位戰略，這導致了在中國的職缺被取消，等於間接承認了裁員的消息。然而，回答中 Marvell 高層並沒有具體說明裁員將影響多少員工，也沒有提及具體做法。【科技新報】