1. 產檢、陪產檢假預算不夠用，勞動部借就保基金因應！推動友善育兒，政府新增勞工產檢假及配偶的陪產檢及陪產假2天，薪資由政府全額補貼，由於今年已有近萬人申請、預算不夠用，勞動部已向就業保險基金借貸應急。勞動部日前向就業保險基金提案，希望能借貸週轉，主因今年「產檢假」、「陪產檢及陪產假」編列預算不足，預估7月就會用光。【中央社】

2. 服務業開放移工，政院鬆口！服務業開放移工有譜？商總昨天舉辦「二○二三行政院長與商業領袖座談會」，針對服務業關切的缺工問題，商總理事長許舒博表示，政府允諾將先盤點媒合國內勞工就職意願，之後再討論是否開放移工。由於政府態度與過去一貫要求服務業先提高薪資不同，態度似有鬆動，許舒博也說「服務業開放移工，絕對有可能」。許舒博表示，缺工議題牽涉範圍很廣，行政院副院長鄭文燦允諾會邀缺工行業別共同研商進用外籍移工議題，不過，勞動部「疫後改善缺工擴大就業方案」五月才上路，方案上路一年後，政府會務實檢討服務業運用外籍移工問題。他指出，政府與產業界先盤點缺工產業是否能和國內勞工媒合，能媒合的就盡力媒合，不能媒合的就考慮開放，這點行政院有明確回覆。【聯合報】

3. 性騷者還錢將有法可循，文化部獎補助要點已具體新增「撤回機制」！隨著metoo在影視藝文圈如野火燎原，繼行政院會13日通過性平三法送請立法院審議後，文化部今（17）日宣告，已全面檢討逾130項獎補助要點，新增「撤回機制」，並針對通則與個案展開一系列檢討及修訂。經邀請法律、性平等相關專家學者召開諮詢委員會，以及內部討論後，除修訂「文化部性騷擾防治措施及申訴調查處理要點」，放寬匿名或第三者揭露的受理條件；也提出對外獎補助案的通案處理機制與個案後續處理程序。文化部說明，在整體獎補助機制方面，文化部已全面檢討逾130項獎補助要點，加入「如有違反勞工、性別平等相關法令規定，得視情節輕重撤銷或廢止補助，追回部分或全部補助款項」規定，以建立未來發生類似情況的撤銷或追回款項依據；同步要求各單位主動檢視已受獎補助對象是否有涉及性平metoo事件。針對個案處理，則邀集法律、性平、社工等專家共同加入，成立性騷調查委員會進行專業訪談及討論，以擬定適當的處理方式。【自由時報】

4. 噪音防護具效能評估，保障勞工健康！南市職安健康處長李炫昌提醒，勞工在噪音作業場所作業，必須定期每六個月實施噪音作業環境監測與每年實施噪音特殊健康檢查；雇主對於勞工八小時日時量平均音壓級超過八十五分貝應採取聽力保護措施等，以保障勞工身體健康。【中華日報】

5. 勞動部：疫情三級警戒期間，住宿餐飲業逾5萬人離職！勞動部研究報告指出，受到COVID-19（2019冠狀病毒疾病）疫情衝擊，密集接觸型產業從業人數減少，其中住宿餐飲業在疫情三級警戒期間有逾5萬人離職、退勞保；相關從業人員以女性居多，受到更嚴重的衝擊。【Yahoo奇摩】

6.大陸—鐵飯碗破了？中國公務員連年大減薪的經濟萎靡警訊！「中國公務員的鐵飯碗破了？」中國自2021年以來發生各省公務員集體大幅減薪的現象，今年7月又爆出經濟大省廣東省的公務員也被列入減薪之列，幅度25%，引發中國熱議。在正常的經濟環境下，「鐵飯碗」的公務員薪資理應「只升不降」，如今卻連GDP領銜全中國的廣東也減薪，顯示中國當前承受的經濟壓力甚為巨大；中國媒體分析指出，導致公部門減薪的原因，在於房地產崩跌，致使政府無法再以「土地出讓」獲取巨額收入。事實上，在7月17日甫出爐的中國2023年上半年經濟數據，第二季度GDP成長數字為0.8%，雖略微優於預期但顯示中國仍受出口下降、零售業疲弱和房地產不振，導致經濟受累。【聯合報】

7.大陸—陸青年失業率21.3％創新高，7月恐續升！大陸青年就業問題日益嚴峻，大陸國家統計局公布6月失業率數據，青年失業率高達21.3％，較上月上升0.5％，再創下歷史新高紀錄。因遇上畢業季，7月數據預期可能更不樂觀。大陸國家統計局公布，大陸6月全國城鎮調查失業率為5.2％，與上月持平；其中16至24歲勞動力調查失業率為21.3％，主要勞動年齡群體25至59歲人群調查失業率為4.1％。在5月，16至24歲、25至59歲失業率分別為20.8％、4.1％。【旺報】

8.國際—沉默殺手… 全美高溫風險加劇，曝5大原因！高溫災害與死亡人數不斷上升，但大眾對高溫風險的認識卻沒有跟上這一議題的實際重要性。 不像火災、洪水等其他極端天氣事件，高溫往往容易被忽視，這對於個人行動與公眾政策都有嚴重影響。 今年光是在亞利桑納州馬里考帕郡(Maricopa County)就至少有12人因高溫死亡，對比之下，佛蒙特州水災的死亡人數為1人。 去年馬里考帕共425人死於高溫，比前一年增加25%。 然而，政策制定者往往不會注意到這一人群，以致傷亡增加並未引起太多的政策行動。【世界日報】

9.國際—好萊塢罷工抗議AI搶飯碗，專家：科技不會回頭！好萊塢演員和編劇正罷工，AI人工智慧是癥結點之一；來自台灣的奧斯卡科學技術獎得主馬萬鈞向中央社記者分析，科技不會走回頭路，AI技術會越來越精進。好萊塢影視產業面臨60年來首見，演員和編劇工會同時罷工的窘境。勞方指控，影視製作公司在協議當中，要求演員必須同意接受掃描，僅支付一次酬勞，資方形同買斷演員的影像數據。儘管資方否認上述的說法，但擔憂AI人工智慧搶走演員飯碗的疑慮升高。有人開玩笑說，演員演出一次，能領到掃描的酬勞已經很好了，也許未來電影不再需要真人演員。【MoneyDJ理財網】

10.國際—各國拚製造業在地化，短鏈時代來臨！各國製造業走回在地化，恐讓世界經濟面臨巨大損失！隨著美國擴大振興國內疲軟的製造業後，各國也開始加強國內生產，避免他國專美於前，如印尼、中國等國開始限制自然資源出口。然而，在失去全球分工的狀況下，各國生產僅能仰賴國內資源，反而失去供應鏈集結各國優勢的彈性。【台灣醒報】

11.國際—美國1/5勞工「大聲離職」，主因不滿管理制度！近年來，許多上班族在工作中感受到壓力，其中一些人選擇默默離開公司，這種趨勢在全球受雇者中普遍存在，然而，也有些人選擇公然反抗並大聲離職，將自己對工作的不滿表達出來。根據一項最新調查顯示，全球約有五分之一的勞工會公然反抗上層並大聲離職，主要原因是對職場不滿意。這種大聲離職的舉動意味著他們不再隱藏對這份工作的討厭和不快樂，並且希望全世界都知道。【TVBS新聞網】

12.國際—Nike、皇朝金礦涉新疆強迫勞動，加拿大展開調查！加拿大監管機關今天宣布，體育服飾巨頭耐吉公司（Nike）及礦業公司皇朝金礦（Dynasty Gold）因涉使用被強迫勞動的中國維吾爾族勞工而接受調查。 法新社報導，加拿大負責任企業監察組織（Canadian Ombudsperson for Responsible Enterprise）在聲明中表示，這2間企業「被控在中華人民共和國擁有或曾擁有供應鏈或業務，經證實使用維吾爾族強迫勞動或從中受益」。 聲明指出，由28個民間社會組織共組的聯盟去年6月對這2家加拿大公司的海外行為提出多項控訴，隨後宣布展開此次調查。【中央社】