1. 違法「綁」老師，公校教甄，傳代理師報到扣證件！今年中小學專任教師缺額大爆發，光六都就開出逾一千五百名專任缺，卻也讓各校掀起代理教師荒，不少學校怕開學開天窗，不惜違法「綁老師」，不僅有私校向教師收取就業保證金，也有公立高中在教甄簡章載明，代理教師報到時要繳交學經歷證件、合格教師證書正本，並由校方代管二個月後才歸還，恐觸犯就業服務法。【聯合報】

2. 受惠AI題材發酵！勞動基金6月大賺1780億！單月賺1700億！受惠於人工智慧科技相關題材發酵，全球金融市場震盪走升，據勞動基金運用局公布，截至今年6月為止，整體勞動基金截至 6 月底止規模為 5 兆 8648 億元，評價後收益數為 4709.8 億元，收益率 8.59％，6 月單月收益數為 1780.8 億元。【中時新聞網】

3. 8千移工來了！紓解營造業缺工 內政部：即日起開放申請！內政部營建署開放受理「營造業申請引進移工雇主資格認定」申請。部長表示，為因應國內社會人力結構朝向少子化及老年化，營造業面臨缺工情況，經過勞動部跨國勞動力政策協商諮詢小組會議討論，同意有條件「定額」開放營造業移工，首波8,000個名額，將約有1,900家營造業者可受惠，並視申請情況增加至1.5萬名。【東森新聞】

4. 工會抗議科慕觀音廠遭停工，勞部允助與資方協商！台灣科慕公司觀音廠結束營運並將啟動關廠，勞資爭議調解破局，工會北上抗議。勞動部表示，將持續關注此案，並與桃市府共同努力促進雙方誠信協商、達成共識。勞動部勞動關係司爭議科科長代表出面接受陳情書表示，強烈要求科慕公司遵守台灣勞動法令及團體協約，並考量多數勞工年資深、年齡高，應善盡企業社會責任精神，協助向總公司爭取補償方案。【中央通訊社】

5. 高雄停班停課！電子廠男「想請假遭拒」，主管洗臉：公司沒颱風假！杜蘇芮颱風來襲，27日全台灣7縣市宣布停班停課，高雄市也在其中。不過卻有民眾爆料，自己在宣布颱風假後，決定請假不出勤，沒想到卻遭主管在群組內洗臉「公司要你幹嘛」，更聲稱「電子廠從以前就沒有所謂颱風假」，雙方對話內容曝光立刻掀起上班族關注。【工商時報】

6.大陸—養老護工短缺問題亟待破解！醫院護工同樣存在不小的缺口。記者在多家醫院採訪發現，普遍存在護工短缺問題。“現有護工隊伍根本難以滿足需求，經規范培訓取得資質認證的護工則更少，有時候我們發現一些保洁員都轉行去做了護工。”華北某市三甲醫院負責人表示。在人力資源社會保障部發布的全國“最缺工”100個職業中，養老護理員就居於健康領域的前列。業內數據顯示，我國現有鑑定合格的養老護理員約4萬人；按照失能人口照護比1:3來算，養老護理人才缺口可能在千萬級別。【新華網】

7.大陸—公司沒給員工繳醫保，醫療損失誰來擔？王某2010年入職某餐飲公司，歷任店員、店長助理、店長，但公司未為王某繳納社保。2021年底，王某因病住院治療，其本人支付醫療費11787元。2022年初，王某向公司發出《解除勞動關係通知書》，以公司未為其繳納社保為由，通知公司解除雙方勞動關係，要求公司支付經濟補償金並賠償醫療費損失11787元。遭到公司拒絕後，王某具狀訴至崇川法院。用人單位依法為勞動者繳納社保既可以為勞動者生活提供基本保障，也可以降低企業生產經營的風險，為構建和諧穩定的勞動關係打下基礎。【自由時報電子報】

8.國際—日本薪資「漲聲響起」，最低時薪首次千圓起跳！全球性通膨導致物價居高不下，日本的年度最低時薪協商傳出好消息！經過5次，長達一個月的談判，日本政府與勞工總會終有共識，正式拍板最低時薪上調至1002日圓，是首次突破千圓水準，創有史以來最大調幅，預估10月實施。不過，勞工總會強調，依照物價狂飆現況，薪資還有很大的調整空間。【財訊快報 】

9.國際—仙人掌也快枯萎！熱浪席捲全美多地，逾1.75億民眾收高溫警告！根據《美聯社》報導，美國再度迎來新的新一波熱浪侵襲，多地出現體感溫度出現攝氏38度以上的高溫，美國大約有六成民眾、全美超過1.75億人收到「高溫警告和警示」，美國國家氣象局更是警告從事戶外活動的民眾和高風險族群族群，需格外小心高溫與熱傷害，建議民眾待在冷氣房內、隨時補充水分。【美聯社】

10.國際—美國半導體業嚴重缺工，2030年將短缺6.7萬人！根據美國半導體協會發布的研究報告，到2030年，美國半導體業將面臨約6萬7000名勞工短缺。路透社報導，到2030年時，美國的晶片業勞動力預計將從今年的約34萬5000人，大幅增至46萬人。但根據美國半導體協會和牛津經濟公司（Oxford Economics）的研究報告，以目前學校的畢業生培養速度來看，美國將無法培育出足夠的合格勞工，來填補人才缺口。【路透社】

11.國際—日本失業率改善；求才求職比續降、遜預期！根據日本總務省公布的資料顯示，2023年6月份日本國內經季節因素調整後的失業率為2.5%，較前一個月份(2023年5月)下滑(改善)0.1個百分點、3個月來第2度呈現改善，持平於路透社事前所作調查2.5%的預估值。【MoneyDJ理財網】

12.國際—德國護理人員流失持續，且新培訓人力下降！根據德國在2017年修訂《護理職業改革法案》，目前護理專業培訓中，已將以往獨立的3類護理專業：一般衛生及護理、兒童衛生及護理、以及老年護士的專業培訓課程，合併為全方位護理專業中。新制護理培訓自2020年開始提供為期3年的全日制培訓。德國護理師培訓可在護理學校、醫院、住院或門診護理機構辦理。此外，有關德國專業勞動人力不足問題，根據布萊梅邦勞工聯盟調查評估，以護理專業人力為例，2021年共有86萬名具有專業能力護理人員離職，但經訪查結果，約有60%表明願意返回原有職場，只要薪資與工作條件（如輪班及工時）改善。依此比例回推，亦即如果職場待遇或工作環境提高，約有26萬名專業人員能立即回補。【MoneyDJ理財網】