1. 地震致勞工上班遲到，勞動部：不可視為遲到曠職！全台有感大地震，北捷等交通運輸系統暫停行駛，勞動部說，勞工因地震無法準時到班或出勤，不可視為遲到、曠職論處，若宣布停班課，則依照天然災害出勤相關規定辦理。【中央社】

2. 勞動部：聯想3月提大量解僱計畫書裁員92人！聯想台灣分公司近期裁員，113年累計裁員比例達2成以上，勞動部說，地方政府3月有接獲台灣聯想環球科技公司提報大量解僱計畫書，解僱92人。【經濟日報】

3. 北市樣品屋拆除壓死1工人，北市府勒令停工開罰39萬！台北市士林區1處預售屋銷售中心進行拆除作業時，因樓地板塌陷造成1輛小山貓駕駛被壓死，台北市政府已勒令停工，並依建築法、職業安全衛生法各開罰9萬和30萬元。【中央社】

4. 勞部推企業內紛爭解決機制，盼訴訟前弭平勞資爭議！勞動部表示，現行多數勞資爭議仍透過企業外紛爭解決機制，企業應著眼於勞資爭議未形成前，瞭解員工需求或是不滿，立即適時回應調整；並於企業內部發生勞資衝突時，尋求共識解決紛爭，避免雙方走向調解甚或法院訴訟。【中央廣播電台】

5. 未一例一休和加班費給不足，花蓮113家業者遭罰！花蓮縣政府公布113家業者違反勞基法，開出731萬元罰單，其中花蓮汽車客運遭罰215萬元最高。最常見違規情形有加班費給付不足、未一例一休、出勤紀錄不符規定等。【中央社】

6.大陸—中國科企求生記，「共享員工」節省成本！經濟不景氣，不少中國科技企業開始採用「共享員工」模式，以節省成本。這些共享員工的工作地點靈活，通常不會和企業簽訂固定合約，只依短期項目領薪。【央視財經】

7.大陸—大陸多家銀行反向追薪，員工吐出績效工資！大陸銀行員工到手的績效工資被追回——「多銀行披露向員工反向追薪」引起熱議，被推上熱搜榜。招商銀行4,000多人被追索扣回，近兩年追回超億元。【大紀元】

8.國際—加州勞工新法上路，最低時薪升至20美元！美國加州通過的勞工新法預定上路，將最低勞工薪資從時薪16美元調升至20美元，可造福加州超過50萬名受低薪所苦的速食業員工。【財訊快報】

9.國際—越媒：日韓吸引力下滑，越南勞工轉赴歐洲！越南勞工輸出市場漸漸轉向歐洲，媒體報導指出，許多歐洲國家正在開放引進外籍勞工，職業和勞工年齡多樣化；相較之下，日韓等傳統市場限制較多、手續複雜，逐步失去吸引力。【越南快訊】

10.國際—日本勞動新法上路，「2024問題」蔓延物流、醫界！ 2024年勞動新法保護物流業、建築業、醫師三大職別，嚴格規定加班時數，杜絕血汗勞工。不過，新制度使企業在成本與人事上進入黑暗期，因此勞動新法又被稱為「2024問題」。【TVBS新聞網】

11.國際—人在心不在！南韓調查：過半上班族進入「安靜離職」狀態！「人在工作崗位上，心卻已經離職了」，南韓平均每兩名上班族就有一人處於「安靜離職」的工作狀態。調查結果顯示，在 1,097 名上班族受訪者中，51.7% 的受訪者處於「安靜離職」狀態。【韓國先驅報】

12.國際—克羅埃西亞缺工，配套不完善成招攬人力重大阻礙！這個歐盟小國有長期缺工的問題，過去一向仰賴巴爾幹半島鄰國的季節性工人，但現在愈來愈依賴遠從尼泊爾、印度與菲律賓等地而來的亞洲勞工來彌補勞動力不足。【法新社】