1. 工作通勤車禍申請職業傷病給付遇爭議，可提請審議！勞工往返住處與勞動場所，因與工作緊密接連，途中遭遇事故傷害時，視為職業傷害，但會因為個案情況不同而異，對申請職業傷病給付結果不服時，可向勞動部申請爭議審議。【中央社】

2. 科技業缺工引搶人大戰，勞動部：跨部會設人力供需平台！勞動部強調，已經和經濟部等單位合作，建立人力供需平台，推行相關人才的大專培訓計畫；也會針對失業者進行相關職能訓練，希望從各種管道填補缺口。【公視新聞網】

3. 板橋工人15樓作業死亡，勞動部：心肌梗塞非中暑！板橋工地發生工人15樓作業死亡案，職安署澄清表示，經派員檢查初步了解，該名勞工是發生因心肌梗塞昏倒在地，經送醫後不治身亡，並非外傳中暑導致，職安署已啟動職業災害勞工個案管理服務。【自由財經】

4. 明年五一勞動節「全國都放假」？行政院長回應曝：未來再從長計議！根據「2025年政府行政機關辦公日曆表」，五一勞動節仍非全國統一放假日。民進黨立委質詢時再問「有沒有機會2025年五一勞動節全國都放假？」行政院長回應，「在尋求共識過程中還沒那麼順利，但之後會再探索最好模式為何，未來會再從長計議。」【三立新聞網】

5. 雇主聘16歲工讀生未經家長同意，嘉縣府裁罰2萬元！雇主聘僱16歲以上未滿18歲工讀生時，工時、工資規範與一般勞工相同，且須取得法定代理人或監護人同意書及年齡證明文件，否則依法可處2萬元到30萬元罰鍰。【中央社】

6.大陸—為逼員工離職公司惡意增加工作量，員工如何維權？持續增加工作量，最終以員工“不服從管理、不完成任務”為由“無償辭退”勞動者。合理工作需完成，離譜任務提異議，惡意加壓留證據，正當拒絕是權利，被迫離職別著急，法律助您守權益。【新華網】

7.大陸—中龍頭企業紛裁員，2億人被迫「靈活就業」！23家龍頭企業當中就有超過一半進行裁員，未裁員的企業則是以消減員工相關成費用來控制成本。在大企業帶頭裁員情況下，中國當局喊出「靈活就業」口號，越來越多人被迫打零工，打零工人數已約2億人，佔中國勞動人口的約23%。【南華早報】

8.國際—希臘逆勢每週工作6天，加拿大：聰明工作才是正解！希臘實施每週工作6天，新制與全球趨勢「背道而馳」。加拿大同樣面臨生產力下降，但當地人士表示，解決問題不必靠更長工時，用更聰明的方式工作才是正解。【中央社】

9.國際—非法派遣、工傷頻傳，在韓移工勞權缺保障！南韓一處鋰電池工廠發生火災，造成23人罹難，其中18人是外籍勞工；韓國國內出現不少聲浪，認為是非法派遣、缺乏職業安全訓練等人為缺失，才釀成這起悲劇。【TVBS】

10.國際—獎金爭議喬不攏，巴黎機場員工擬奧運前一週罷工！法國總工會、法國民主工會聯盟、法國勞工力量工會和全國自主工會聯盟計劃發動罷工。他們的訴求是發放獎金給所有員工，而非如執行長片面決定的，僅部分工作人員有獎金可拿。【法新社】

11.國際—印度官員調查，證明鴻海無歧視並僱用已婚女性員工！印度勞動部門官員視察鴻海印度南部工廠，盤問廠方主管有關招聘勞工的作業方式。此次調查，印度官員與40多位女性員工對談，已婚女性員工均表示沒有歧視問題，結果證明，鴻海沒有不僱用已婚女性的行為。【路透社】

12.國際—為終結醫師罷工潮，韓國政府宣布不吊銷罷工醫師執照！韓國當局宣布，為終結抗議醫學院擴大招生的醫師罷工浪潮，政府決定做出讓步，不論參與罷工的實習及住院醫師是否已重返工作崗位，都不會吊銷他們的執照。【路透社】