1. 勞基法修法「65歲強迫退休變資遣」，勞動部澄清是誤解！退休與資遣是不同的制度。《勞基法》第54條修正增列「強制退休之年齡，得由勞雇雙方協商延後之」，是明定勞、雇雙方可依事業單位的工作性質及人力需求，協商優於《勞基法》的退休年齡。不過如果勞、雇雙方未能協商合意延後退休年齡時，應依現行退休規定辦理。【中天新聞網】

2. 基本工資再漲？勞動部：「調升」方向為主、調幅需觀察經濟數據決定！勞動部表示，儘管日期與調幅還未定，但整體會以「調漲」的方向進行討論；目前預計要協商21位勞資政學專家出席時間，會議中將會參採今年CPI指數、以及原物料價格等等，考量各方意見做出最終決定。【TVBS新聞網】

3. 人力需求暴增，製造業最缺工 ！，因全球終端需求回溫及新興科技應用商機強勁，相關供應鏈產能持續擴建，加以民間消費持續成長，帶動部分業者拓點計畫，支撐勞動市場人力增補動能，以致整體人力需求連續兩季高於去年同期。【工商時報】

4. 高溫作業釀悲劇！桃園勞工到職3天熱衰竭，勞檢處裁罰！一名勞工疑似因從事戶外高氣溫作業，雇主未提供熱傷害相關防護，導致勞工發生熱衰竭意識不清緊急送醫，將依法處3萬元以上、15萬元以下罰鍰。另查出雇主未替勞工投保勞工保險，後續將違法事實移請勞工保險局依法裁罰。【中時新聞】

5. 長榮航勤工會遭資方把持、技術性流會，勞動部要求桃市府輔導！若工會未依法定程序召開會議，或刻意擇定會員難以出席時間、地點辦理會議，導致會議屢次因出席人數不足流會，無法順利召開，工會會員可連署向主管機關提出指定人員召集會議要求，主管機關也應依法指定請求人召集會議。【工商時報】

6.大陸—中國奇瑞汽車被曝，要求3個員工幹5個人的活！中國汽車市場內捲嚴重，一份文件截圖近日曝光，顯示奇瑞汽車實施「345」策略，要求提升員工效率，「3個人幹5個人活，拿4個人的工資」，引發網友群嘲。奇瑞證實確有此事，聲稱也相應關懷並提升員工幸福感。【澎湃新聞】

7.大陸—中國房市、製造業持續萎縮 上半年工人維權抗議757起！北京當局為了拉抬經濟成長，近年來提出「新質生產力」一詞，將大量資源轉移到電動車、太陽能板等高科技產業，但這些產業不需要太多工人，無助於解決傳統製造業和房地產業萎縮所產生的失業和欠薪問題，2024上半年中國工人維權事件更因此激增8.8%。【自由時報】

8.國際—全球極端高溫成戶外勞工威脅，聯國旗下組織籲各國提出對策！極端熱浪成為常態，聯合國國際勞工組織發表最新報告，指出2000年到2020年的20年間，無論歐美或是亞太中東與非洲勞工，尤其是戶外工作者，都正飽受越來越熱的天氣威脅，建議各國盡快採取措施保護勞工。【公視新聞網】

9.國際—與勞工相距120倍！英國企業執行長去年薪酬創新高 ，但增幅下滑！根據英國智庫高薪中心研究，2023年英國股市金融時報百種股價指數成分企業薪酬中位數成長 2.2%，達到 419 萬英鎊，但成長幅度與前兩年相比有所放緩，但達到全職勞工的 120 倍。【鉅亨網】

10.國際—川普馬斯克談裁員，美聯合汽車工會控威脅勞工！美國聯合汽車工會表示已向全國勞工關係局提訴，指控前總統和電動車大廠特斯拉執行長企圖威脅及恐嚇勞工。【路透社】

11.國際—晶片製造業人力短缺危機，恐阻礙AI發展！人工智慧熱潮正需要相關晶片產量支援，但要提高晶片產能，目前卻只見砸錢擴廠來因應，卻忽略最大阻礙來自人力短缺危機。【金融時報】

12.國際—國際勞工組織：2023年全球青年失業率 15年來最低！國際勞工組織發布《2024 年全球青年就業趨勢》報告，指2023年全球15歲至24歲的年輕人中有6490萬人失業，失業率為13%，並預料2024年和2025年全球青年失業率將進一步下降至12.8%。【自由財經】