1. 保障投票權！基隆罷免投票日勞工放假規定一次看！具罷免權的勞工得以行使參政權，雇主應依法讓有投票權但當日的勞工放假一日，工資照給，至於具有投票權但當日原本就是勞工休息日或例假者，則不另外給假，若徵得勞工同意出勤則應發放加倍工資。【中時新聞網】

2. 國慶日上班薪水怎麼算？勞動部：依規定加倍發給工資！依勞動基準法第37條規定，國慶日為勞工應放假之日，即俗稱的國定假日，雇主應讓勞工休假並給薪，如需勞工於當日出勤，必須徵得勞工同意，並且依規定加倍發給工資。【聯合報】

3. 電子大廠提「大量解僱」原因曝光！353人將丟飯碗 勞工局將入廠輔導！新北市政府接獲競國正式提交的大量解僱計畫書。勞工局副局長表示，派員與律師一同前往競國公司進行輔導與預警訪視，確認公司財務狀況正常，並無積欠薪資的情況。【eNEWS】

4. 找嘸人！勞動部：全台6.6萬個職位逾半年補不到人！台灣少子化現象帶來缺工潮，勞動部釋出首份產業缺工試查報告，全台約有6.6萬個職缺超過半年找不到人，其中缺工數最多產業為製造業2.1萬個。【中央社】

5. 營造業職災死亡率高達51.7％，上半年墜落勞工人數超標！為了有效減少職業災害，將持續透過國營事業及公共工程的檢查平台會議及全國營造工會加強宣導，也會透過年度檢查及廣宣等方式以減少職業災害。【中時新聞網】

6.大陸—《雲南省女職工勞動保護特別規定》11月1日起施行！省政府發布《雲南省女職工勞動保護特別規定》，明確提出保障女職工在勞動中的安全、健康等合法權益，用人單位工會組織負責協助和督促做好女職工勞動保護工作。【昆明日報】

7.大陸—大陸就業市場低迷，第3季新進勞工起薪下跌！大陸人力資源網站的最新數據顯示，第3季企業開給新進員工的平均月薪下跌0.6%，是連增2季後首見，顯示就業市場疲軟，恐加深通縮，衝擊經濟成長。【彭博社】

8.國際—AI與數位化挑戰，大馬60萬勞工3至5年內需接受新技能培訓！隨著AI、數位化與綠色經濟的進展，大約有60萬名員工在未來3至5年內需要接受新技能培訓，這些員工橫跨10個產業。【新海峽時報】

9.國際—波音罷工逾月、對峙未減 勞工部長親赴西雅圖介入勞資僵局！勞工部證實，波音宣布將在全球裁員10%、約1萬7000個職位後，代理勞工部長前往西雅圖，首次親自介入波音公司與「國際機械師及航太工人協會」的勞資僵局。【路透社】

10.國際—高溫職場第一線：強制午休、免費冰淇淋、熱浪險，各國出招抗熱傷害！美國要求制定全國性熱傷害預防計畫；阿聯夏季強制午休、民間發送免費冰淇淋；印度用保險彌補婦女損失，逾5萬名婦女受益。【CNN】

11.國際—義大利高齡化嚴重，統計局：青壯世代需延至70歲退休！國家統計局調查指出，義大利需逐步調升退休年齡，以維持財政與勞動力平衡。預計2050年後退休的青壯世代，想領政府養老金，需等到近70歲才能退休。【中央社】

12.國際—印尼醫護人員爭取加薪8％，若未回應訴求揚言罷工！印尼醫療衛生人員聯盟表示，為改善醫護人員的勞動權益，要求政府將最低薪資提高8％，並指出，若訴求未得到回應，揚言將發動全國醫護人員罷工行動【時代報】