1. 勞動部：特休假應依勞工意願排定，雇主若盼出勤應協商！勞動部表示，特別休假安排應依照勞工意願排定，雇主不得干涉或指定勞工應排在哪1日特休。雇主如果有勞工出勤需求，應與勞工協商，如果勞工堅持休假，雇主不得拒絕。【中央社】

2. 康芮颱風逼近，勞動部：勞工出勤首重安全、發薪日應提早作業！天然災害發生時，勞工是否出勤，重點在於防災與避險，應以勞工安全作為首要考量。因月底將近，可能適逢許多公司的發薪日，勞動部也提醒雇主提早薪資作業。【NOWnews 今日新聞】

3. PCB大廠台灣廠年底關閉大裁員，資遣250名員工！勞工局呼籲，事業單位如有大量解僱情事，應主動洽詢相關法令規定，勞工局提供「大量解僱線上通報」服務，加速協助失業勞工重返職場。【財訊新聞中心】

4. 國定假日法制化，立委：討回7天假還勞工！朝野立委提案立法，擬提升現行「紀念日及節日實施辦法」位階至法律，並新增國定假日。【匯流新聞網】

5. 六都職災嚴重率第一！台中勞工安全再敲警鐘！台中市議員表示，2023年台中市勞工失能傷害頻率為六都第二高、嚴重率則是最高，市府應正視職業安全問題。市府勞工局長指出，去年16件死亡職災，營造業占一半已加強查處。【中時新聞網】

6.大陸—經濟低迷「五失人員」增多，報復社會事件頻傳！中國近期頻繁發生報復社會型暴力事件，分析指出，因為中國經濟低迷，包括勞工階層在內的「五失人員」快速增加，要遏制暴力，需要投入資源真扶貧，幫助低收入群體度過當前經濟難關。【美國之音】

7.大陸—補充勞工優化計劃，逾2.8萬外勞獲批，侍應生最多！如有證據證明僱主違反本地招聘的規定，或無合理理由拒絕聘用在本地招聘期間合資格的本地求職者，勞工處會中止處理該名僱主提交的輸入勞工申請，且會對僱主進行行政制裁。【大紀元新聞網】

8.國際—德國福斯汽車擬關廠裁數萬員，勞工擔憂生計！福斯已跟工會協商數星期，重申需要企業重組，提出具體計畫。初步了解將至少關閉3家工廠，裁減數萬個職位，員工將面臨減薪10%，2025、2026年凍薪，相關消息不脛而走，福斯股價下跌超過1%。【公視新聞網】

9.國際—60歲不是終點！韓國60歲以上勞工成就業主力！勞方與資方的立場有顯著分歧。勞工團體主張將退休年齡延至65歲，以保持高齡群體的收入水準，而工商界則認為應該改革薪資體系，以職務和成果評定薪資高低，同時透過「退休後重新雇用」解決老年就業問題。【中央日報】

10.國際—復工無望！波音員工拒加薪協議「繼續罷工」，季度慘虧逾60億美元！國際技師與航太勞工協會表示，投票結果顯示，約64%成員反對工會與資方達成、未來4年加薪35%的協議，協會表示「我們繼續罷工」。波音工會表示，準備立刻和波音恢復協商。【路透社】

11.國際—冰島國家實驗結果：縮短工時，經濟表現仍優於大多數歐洲國家！冰島2020-2022年有51%勞工陸續接受了縮短工時，包含每週上班4天、或減少一週工作時數，但冰島去年經濟成長速度仍超過大多數歐洲國家，失業率在歐洲也是最低的幾個。【美國有線電視新聞網】

12.國際—紐約市移工維權指南：如遇雇主侵權可延期遞解！該指南重點推介了聯邦最新推出的「勞工執法延期行動」，該政策為遭受勞動侵權及剝削的受害者提供臨時身分保護，使其在訴訟案件調查過程中免於遭到遞解。【世界新聞網】