1. 12樓裝修釀大爆炸，台中新光三越施工沒申請！台中新光三越正進行改裝的十二樓美食街，疑施工不慎引發嚴重瓦斯氣爆，造成四死卅一傷，台中市長勒令新光三越無限期停業，須等責任釐清且安全無虞才准復業；因新光三越十一、十二樓施工並未向市府申請，台中市針對違反建築、消防及勞工安全等法令，重罰一百廿萬元，要求全面封館安檢限期改善。【自由時報電子報】

2. 勞檢員人力荒，學者：編制是主因！專門揪企業違法的勞動檢查員，高壓力、高風險、高流動率，近年鬧人力荒，勞動部職安署長鄒子廉說，初步規畫透過大數據分析、資料庫串連做事前準備，減輕同仁工作負擔，也會更著重檢查員的心理支持資源。【聯合新聞網】

3. 涉險查職災，勞檢員辛酸無人知！從遠東新化工廠氣爆到新光三越氣爆案，每一次的重大工安意外都引發各界關切。事實上，舉凡工廠大火、塔吊掉落、工地鷹架倒塌、化工廠爆炸等職災現場，外界看不到的是勞動檢查員上山下海、風吹日曬雨淋「出任務」，每一次隻身出勤不僅得面對未知的危險，還常被事業單位視為「找麻煩」，被刁難、辱罵是家常便飯。【聯合新聞網】

4. 新光三越氣爆休館！櫃姐嚇哭怨「公司規定去遠百上班」，勞動部回應了！櫃姐貼出與公司的對話紀錄中，公司方面表示：「目前新光三越不能上班，但可以去遠百，或選擇請假回家」。勞動部也說明，若為工作地點在新光三越，但雇主非新光三越的員工，如專櫃人員、美食街、清潔、保全等員工，因受到停業影響而無法在原地點繼續工作，雇主應將員工安置至其他適當工作，並應遵守《勞動基準法》有關調動工作的原則。另外，調動後的工作要所能勝任、不能對勞動條件有不利變更，且雇主不能擅自扣薪等，也不得要求勞工自己請假。【太報】

5. 新光三越氣爆釀死傷，勞動部：停工期間仍須發薪！台中新光發生氣爆，不幸殃及4人死亡、逾20人輕重傷。勞動部表示，關於本次氣爆事件受影響勞工的權益，若確定要求停工，依職業安全衛生法第36條規定，勞工因而停工期間工資必須照給，也不得要求勞工請假，後續善後如有加班應依法給付加班費。【聯合新聞網】

6.大陸—廣州城中村工人面臨雙重夾擊，未來生存堪憂！廣州城中村長期以來聚集很多勞動密集型行業，特別是服裝業。廣州番禺區的大石和南村萬博商圈有大量與SHEIN等國際電商直接接軌的中小型服裝廠，這裡的工人大多居住在附近的城中村，他們遭遇城中村改造與電商的雙重夾擊，未來生存正面臨考驗。【台灣大紀元】

7.大陸—珠三角招聘，先進製造業需才旺，春節後廣州辦150多場！中新社報導，春節後廣州首場市、區聯動的大型招聘活動11日下午在廣州東站廣場舉行，282家企業進場「搶人」，提供崗位1.05萬個。現場人頭攢動，眾多求職者排隊遞交簡歷，與企業代表洽談溝通。【 世界日報】

8.國際—一項就業指標顯示，美國未來數月就業將下降！根據美國經濟諮商會（The Conference Board，又譯世界大型企業聯合會）2月10日發布的數據，其就業趨勢指數（Employment Trends Index，ETI）自2024年12月的109.23下降至今年1月的108.35。該指數的下降表明就業趨勢可能會有所放緩。【台灣大紀元】

9.國際—美國上周初領失業救濟人數，下滑7,000人！美國勞工部公布，美國初領失業救濟人數經季節調整後降至21.3萬人，較前一周減少7,000人。《華爾街日報》先前調查分析師預期上周初領失業救濟人數減少4,000人至21.5萬人，但實際跌幅更大。經濟學家認為美國消費需求強勁，是維持勞動市場穩定的主因。【工商時報】

10.國際—沒加薪但離職率零！日本科技業推「2種假」，超爽福利員工讚爆！對中小企業來說，提升薪資並非易事，因此許多小公司開始轉向提供「獨特福利」，以此與大企業競爭。例如一家位於大阪的中小型IT公司「トラストリング（Trustring）」在辦公室提供啤酒，允許員工上班時間喝酒，若是醉了，還可以用「宿醉假（二日酔い休暇制度）」回家休息幾個小時再回來上班，有曾使用宿醉假的員工指出，「休息回來後感覺效率提高了」；新進員工也表示自己就是想找這樣的公司，「因為公司允許我偷懶，我在工作時反而會更努力」。另外還有「偶像意外假（推しロス休暇）」，當員工的偶像出現突發事件時，可以申請休假。【聯合新聞網】

11.國際—韓研究：27%勞工將因AI面臨失業與低薪，改變職業性質才有保障！韓國銀行（Bank of Korea）本週稍早公佈1份報告，顯示人工智慧（AI）對於職場的衝擊將因工作的性質而有天壤之別。27%的人將因其工作性質與人工智能互補性低而遭遇失業的風險；另外有24%的人則會因為工作性質與人工智能互補性高而提高生產力。【Newtalk新聞】