1. 員工提離職，公司丟1原因要求「返還年終」！她愣：合理合法嗎！有網友回覆，曾和身為律師的男友討論過此事，「年終、分紅這類獎勵性質的獎金，只要公司事先公告，要怎麼規定都可以，畢竟本來就是多給的，在期限前離職，大公司可能懶得跟你討這筆錢，但就還是有被追討的風險」，所以建議原PO查清楚公司是何時公告此政策的，「如果想領全額就還是壓在他訂的期限後再離職吧，這樣比較簡單」。【三立新聞網】

2. 台中130廠商要徵9千人，這職業月薪上看10萬！台中市政府勞工局舉辦「富市台中 就業成功」3月系列徵才，邀集新夥伴科技、旭東機械及矽品精密等130家次廠商共襄盛舉，辦理30場徵才，提供超過9000個優質職缺。其中包括薪資高達10萬元的大數據、AI軟體、及程式工程師職缺。【東森財經】

3. 性工法修法滿周年，勞工局：雇主有義務積極防治職場性騷擾！性別平等工作法自113年3月8日大修法至今屆滿1年，新北市政府勞工局表示，近1年共受理84件的職場性騷擾申訴案，案件量較修法前明顯增多，考量許多雇主仍不清楚處理流程，特別於官網設置專區與範例，供事業單位下載運用；如有疑問可撥02-29676902，將有專人服務。【引新聞】

4. 育嬰留停津貼多領一個月！勞動部將修法造福爸媽！對於許多爸媽來說，育兒與經濟壓力常常讓人左右為難，好想多陪陪寶貝，但又擔心收入減少。勞動部提供的育嬰留職停薪津貼，讓爸媽在陪伴孩子的同時，也能減輕經濟負擔！目前的育嬰留職停薪津貼可請領6個月，勞動部表示114年將再修法加碼 1個月，延長津貼可請領至7個月，讓爸媽能夠更安心地陪伴寶貝成長。【BabyHome 寶貝家庭親子網】

5. 不妙！商研院最新商業服務業景氣預測，轉走緩向下趨勢！商研院發布最新台灣商業服務業景氣循環分析預測，其中同行指標綜合指數顯示去年第4季的景氣發生向下轉折的重大變化。且原預測到今年1月會上升到+1.1789個標準差，結果實際值只有+0.1047個標準差。而且，進而預測到今年7月會降為-0.2821個標準差，顯見商業服務業景氣復甦已失去原有穩健的動能，正開始轉為走緩向下趨勢。【經濟日報】

6.大陸—陸政府工作報告：推進服務業擴大開放！大陸14屆全國人大三次會議開幕。大陸國務院總理李強在會上公布政府工作報告，在穩就業方面，報告提出要支持勞動密集型產業吸納和穩定就業。包括實施重點領域、重點行業、城鄉基層和中小微企業就業支援計畫，用足用好穩崗返還、稅費減免、就業補貼等政策。【工商時報】

7.大陸—月入過萬人民幣，想存錢的大陸年輕人滿懷期望上郵輪打工了！據《新週刊》報導，每年初春，無論是應屆生還是職場人，都開始著手準備春招的各項事宜了。只不過，相較於前幾年一味「求穩」的心態，如今的年輕人似乎更希望換種方式生活。隨著各地郵輪旅行快速升溫，國際郵輪海上乘務員的工作成為了不少年輕人的求職志願之一。社交平台上「＃郵輪工作」話題下，不乏異國港口碧水藍天的九宮格，而「月入過萬（人民幣，下同）帶薪環遊世界」的招聘標語也永遠撩撥著想看世界的年輕人的心弦。【工商時報】

8.國際—「歐債國」西班牙大翻身，獲經濟學人選為全球最佳經濟體！西班牙東北部加泰隆尼亞自治區，這家大型肉品製造商，有來自62個國家的勞工在生產線，處理吊掛在輸送帶的數百萬條火腿，全公司上上下下5000名員工，4成都是外國人。【公視新聞網】

9.國際—全球女性就業環境評比，冰島勞參率83.7%奪冠 全因「育兒政策」給力！ 3/8為國際婦女節，PwC在前夕發布《2025全球女性工作指數報告》(Women in Work Index 2025)，全球女性工作指數第一名為冰島，PwC表示，冰島在OECD國家中持續擁有最高的女性勞動參與率（83.7%），歸因於冰島的育嬰假政策和托兒補貼。【太報】

10.國際—春鬥要求加薪6%、長期利率16年高，日經挫700點！在2025年春鬥(日本勞資雙方於春季舉行的薪資協商)上、日本工會要求的加薪幅度將32年來首度超過6%，增添日本央行(日銀、BOJ)追加升息的預期，帶動作為長期利率指標的日本10年期公債殖利率續創16年來新高(公債價格和殖利率呈現反向走勢)。日圓走升、日經225指數今日早盤收盤重挫近700點。【Moneydj理財網】

11.國際—2024全球1/4國家女權倒退，聯合國：衝突與疫情加劇不平等！在國會中認真問政，現在有越來越多女性積極從政。聯合國公布的報告顯示，自從1995年「北京宣言行動綱領」，也就是婦女權利目標制定以來，全球各國國會中女性代表人數增加超過1倍，但男性仍占約四分之三的席次。【公視新聞網】