1.職安署北中南同步勞檢，全台開罰1023萬元！預防營造業職災發生，勞動部會同地方政府等率百名勞動檢查員發動今年第二次同步突擊勞檢，勞檢82工地總計違反256項、停工28處，罰鍰總計新台幣1023萬元。【中央通訊社】

2. 提供婦女二度就業，製造業職缺佔近五成最多！鼓勵「婦女重返職場」為解決台灣缺工問題的重要策略之一。勞動力發展署中彰投分署推動「婦女再就業計畫」，開發152家企業提供近400個彈性工時職缺，近一年協助轄區上千名婦女二度就業。【台灣大紀元】

3. Z世代上班族「薪情」不到4萬！人力銀行調查：近8成不滿薪資待遇！越來越多約28歲以下的Z世代正踏入職場，整體勞動市場、消費傾向、理財規劃趨勢也因這批人有所不同。據調查，當前Z世代平均薪資近3.85萬元，但有約78％不滿薪資待遇，近50％換過兩份以上的工作。【周刊王CTWANT】

4. Z世代均薪3.85萬，8成不滿薪資、近半換工作超過兩次！越來越多約28歲以下的Z世代正踏入職場，整體勞動市場、消費傾向、理財規劃趨勢也因這批人有所不同。據調查，當前Z世代平均薪資近3.85萬元，但有約78％不滿薪資待遇，近50％換過兩份以上的工作。【時報資訊】

5. 內向人5種最適合工作曝！年薪最高近800萬元！內向的人過去常被低估或誤解，擅長交朋友以及社交的外向人在職場上似乎比較活躍，但其實內向的人也有自己的優勢，像是更善於承擔風險，富有創造力，更能專注在解決問題等等。美國求職網Resume Genius整理出一份適合內向者的工作清單，其中薪資最高的是放射科醫師，年薪達23萬9200美元，約新台幣793萬元。【NOWnews今日新聞】

6.大陸—出手救失業率！大陸推「支持重點群體就業」方案！大大陸近年經濟疲軟，失業率居高不下。官方3月數據顯示，25到29歲勞動人口失業率達7.3%，創下近15個月來最高紀錄。對此，大陸國務院就業促進和勞動保護工作領導小組發布「支持重點群體就業創業實施方案」，將從繞保障重點民生服務促進就業、拓寬勞動者城鄉基層服務空間等七方面推動實施計畫。【聯合報】

7.大陸—禁用手機、外出用餐！陸企「坐牢式」上班被立案勞動調查！上班像坐牢！大陸安徽合肥一家生技公司被員工爆料管理制度不合理，不僅規定全天禁止使用手機、不能外出用餐，甚至桌面不可擺放私人物品、椅子必須完全推入桌底等，當地有關部門已立案進行勞動調查。河北馳舟律師事務所侯士朝律師表示，公司在無正當理由下限制員工午休期間的自由活動，可能涉嫌侵犯員工的休息權與人身自由。若公司因工作性質或安全防護需求制定相關規定，則需提供合法依據。公司禁止員工使用手機或耳機，若未影響工作，可能侵犯員工的自主安排權。【中天新聞網】

8.國際—新澤西多家公司大規模裁員，第一季度裁3千多人！根據新澤西州的記錄，2025 年第一季度，新州就有十幾家雇主宣布裁員 3千多人。這一數字已經遠高於去年同期的裁員人數。【台灣大紀元】

9.國際—打擊非法移民傷到勞動市場，美國佛州考慮鬆綁童工限制！ 美國總統川普就任之後，大力掃蕩國內非法移民，近期更宣布將撤銷來自中、南美洲53萬移民的臨時合法身分，藉此解決他所稱「工作都被移民搶走」的問題，然而大量驅逐具有勞動力人口的問題已然浮現，佛羅里達州就正因為嚴格掃蕩非法移民，造成當地勞動力出現空缺，州長迪尚特則正在考慮鬆綁童工就業的限制。【上報】

10.國際—日本人這兩年薪水都大漲？調查呈現兩樣情！日本看似已經擺脫泡沫化以來的經濟停滯時期，今年三月的春鬥之後，日本最大工會爭取到 30 年來最高的薪資漲幅，日本政府盼望的可持續薪資上漲愈來愈成為現實。但事情可能不如表面這麼美好，調查顯示，佔就業七成的中小企業，薪資漲幅被通膨吃掉。【科技新報】

11.國際—醫美好賺不累！日本年輕醫師搶當「直美」！隨著時代變遷，社會風氣開放，肌膚保養、抗老的觀念逐漸普及，整形不再難以啟齒；而在這股強勁的醫美風潮之下，日本醫療界出現了「直美現象」。「直美」指的是只完成初期臨床研修，就立刻進入醫美產業的年輕醫師。統計發現，近年的直美人數激增，並且因為訓練不足，技術良莠不齊，導致日本整形糾紛不斷。【TVBS新聞網】