1. 勞動部長洪申翰：盼勞工與公務員保障一致；本勞就業優先，移工不能成為低薪定錨！勞動部公務員之死，促使勞動部、考試院啟動職場霸凌防治修法，勞動部長洪申翰指出，不論勞工或公務員，希望申訴、調查等機制一致，「不讓任何人被遺漏」。談到職安法修法，洪申翰表示，勞動部在這過程中，跟公務人員保障暨培訓委員會（保訓會）頻繁交換意見，希望能讓不同身分的工作者，不論是公務人員或是勞工，在職場霸凌定義、職場霸凌申訴、調查程序要求上，都可以盡量拉齊。【中央社】

2.川普關稅重拳，勞長：盡快掌握受影響勞工！美國將於宣布「對等關稅」，外界憂心會影響我國產業及勞動市場，勞動部長洪申翰表示，會研議是否要使用訓練、獎勵等工具協助或安置勞工以因對關稅衝擊，但還是要看實質影響。【中時電子報】

3. Z世代上班族「薪情」不到4萬！人力銀行調查：近8成不滿薪資待遇！越來越多約28歲以下的Z世代正踏入職場，整體勞動市場、消費傾向、理財規劃趨勢也因這批人有所不同。據調查，當前Z世代平均薪資近3.85萬元，但有約78％不滿薪資待遇，近50％換過兩份以上的工作。【中時新聞網】

4. 退休族返職場難，專家：可參考德國「迷你工作」！台灣進入高齡化社會，也有越來越多退休族，但現在很多退休族退休之後，還是選擇重返職場。專家分析，勞動力缺口大，加上少子高齡化，未來高齡就業者一定會多，相對的重返職場的退休族也多，建議可以參考德國的迷你工作，針對退休族群設定工時限制，在健康跟勞動兩者之間，取得最好平衡，也讓退休族有機會能妥善回歸職場。【TVBS新聞網】

5. 製造業無薪假趨緩？又一家玩具製造業者因「這原因」宣布實施無薪假！勞動部發布最新減班休息（俗稱無薪假）統計。目前有123家，1,989人實施無薪假，較上期增14家、34人。其中製造業無薪假人數占比達七成七。勞動部表示，這期一家金屬製品業停止90多人無薪假，但一家玩具製造業者增加70人無薪假。【經濟日報】

6.大陸—軟銀富士康曾投資！疑「暴雷」的機器人公司，僅剩1人留守！2025年第1個在大陸疑似「暴雷」的機器人公司出現了。軟銀集團曾聯手富士康等投下3000萬美元種子輪的達闥科技傳出欠薪，如今上海總部只有1位員工在留守，空蕩蕩的前台，散亂擺放的機器人，以及無人問津的扶梯。【聯合報】

7.大陸—企業倒閉、降薪，大陸底層哀鳴！中國經濟形勢日益嚴峻，企業倒閉、員工降薪成常態。基層勞工面對生活壓力，透支體力，過勞死亡的現象層出不窮。近期大紀元記者採訪了多名來自不同地區的從業者，他們的親身經歷勾勒出當前中國經濟下滑的殘酷現實。【台灣大紀元】

8.國際—專家：AI可提高生產力、助分析師工作量減輕八成！彭博技術長愛德華茲(Shawn Edwards)指出，AI有助部份領域研究人員的生產力提高十倍，並可能讓分析師的工作量減輕八成。愛德華茲舉例指出，分析師、經濟學家約八成時間用於研究文件、檔案內容並整理看法，文件中蘊藏的價值需耗費大量時間挖掘，AI則有助加快效率。【MoneyDJ新聞】

9.國際—美國職缺縮減，聯邦政府裁員人數創2020年11月最高！美國勞工部勞工統計局(BLS)公布2025年2月「職位空缺與勞工流動率調查(簡稱：JOLTS)」。2025年2月最後一個營業日職位空缺(經季節性因素調整後)月減19.4萬份至756.8萬份、低於市場預期的763萬份，職位空缺率(經季節性因素調整後)自1月的4.7%降至4.5%、創2024年12月以來最低。【Moneydj理財網】

10.國際—安省最低時薪10月起將升至17.60元！安省政府宣布，自2025年10月1日起，安省最低時薪將從目前的17.20元調升至17.60元，保持全國10省中第二高的位置。在加拿大10省中，卑詩省最低時薪位居首位，2024年6月1日起為17.40元，並將於2025年6月1日升至17.85元。若計入3個特區，努納武特以19.0元（2024年1月1日起）排名第一，卑詩省第二，育空特區第三（17.94元），安省則位列第四。【台灣大紀元】

11.國際—捷克技術勞動力短缺，日立擴產面臨招募挑戰！據捷克經濟日報報導，日立（Hitachi）正斥資超過10億克朗（約4,000萬歐元）擴建布爾諾工廠，計畫大幅提升超高壓設備的生產規模，並預計於年底完工。然而，該公司正面臨技術性專業人才短缺的挑戰，需填補約200個職缺，但市場上符合條件的技術人力供應不足。【MoneyDJ理財網】