六名自經濟部台灣電力公司林口發電廠退休的機械工程監、技術員等，認為台電提供給小夜、大夜兩班的夜點費應列入退休金計算，台電卻未列入，向法院提告求償，台電反駁，認為夜點費不算工資；法院審酌雙方辯論，認為夜點費是輪值夜班額外工資，需列入退休金計算，判台電分別補償六人22萬餘元不等的退休金，共計130萬餘元，可上訴。

據了解，林口發電長因應全天候24小時，將機械工程監、技術員等工作時段按日班、小夜班與大夜班值班，三班工作內容相同，但台電補償小夜班每次250元、大夜每次400元的夜點費。

邱姓工程師等六名原告指出，他們在領取退休金時，發現在任職期間值班小夜、大夜班所獲得的夜點費，均未納入平均工資以計算退休金，主張夜點費也算是工資一部分，應列入退休金計算，要求台電補發退休金。

台電則反駁，表示過去常以餐食、點心等福利替代夜點費，直至1975年起才改以現金發放，且依據台電退撫辦法、作業手冊等，夜點費不能算入工資，自然不屬退休金計算範疇。

法院審酌兩造說法，認為夜點費發放目的在酬賞、彌補值班辛勞，以小夜、深夜輪班為發放條件，認定夜點費是輪值夜班的額外工資。法官並指出，台電作業手冊、退撫辦法等，為經濟部擬訂，僅供經濟部所屬事業單位參考，不具對外約束力，更不得牴觸勞基法規範，台電需將夜點費算入退休金計算，判決台電需補發邱姓等六名工程師22萬餘元不等的退休金，共計新台幣134萬餘元，全案可上訴。

此篇新聞來源：【2021-3-31／聯合新聞網】

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