1.營所稅新制，明年5月申報可留意三優惠！財政部表示，明年5月申報營所稅時，企業可留意三項優惠：第一、全職研發人員參與專業訓練費用，可納入研發支出投資抵減；第二，員工防疫隔離假期間，薪資費用可加倍減除；第三，受領疫情紓困補助，可免納所得稅。【經濟日報】

2.留職停薪還能繼續參加勞保嗎？勞保局一次說清楚！勞保局表示，勞工保險的被保險人必須實際工作才能由雇主申請加保，如果是因個人因素申請留職停薪的話，則不可繼續加保。勞保局提醒，員工如果不是因為傷病或育嬰申請留職停薪，依規定不能繼續加保，投保單位應申報該員工退保，如未申報退保，經勞保局查明後，將自該員工留職停薪起日取消其被保險人資格，已繳的保險費不予退還。【ETtoday新聞雲】

3.假派遣別再裝，國教院員工獲判勝訴！台灣派遣產業工會召開記者會，指出國家教育研究院和台電等公部門明明有「面試、指揮監督」之實，卻不願直接雇傭勞工，還要求勞工簽派遣契約，根本是「假派遣、真雇傭」，國教院和台電的派遣工紛紛告上法院，日前法院判國教院派遣工勝訴，應恢復雇傭關係，也成為公視派遣工案後再度確認「假派遣、真雇傭」的案件。【苦勞網】

4.北市破百企業大量解僱創9年新高，批發零售業占27%！受武漢肺炎疫情影響，北市勞動局表示，截至11月為止，已有101家企業申請大量解僱，件數創9年來新高，計劃解僱人數達3970人，其中最多的是批發零售業，占27%。【中央社】

5.大陸—廣東要求50人以上年會需制定防疫方案！廣東省疾控中心主任建議儘量線上舉辦年會，儘量不要跨省舉辦線下年會，「如果確實需要，可以通過省內線下、省外線上相結合的形式舉辦年會。」舉辦年會需要注意什麼？儘量壓縮人員規模，縮短舉辦時間。50人以上活動要制定疫情防控方案和預案，嚴格落實防控措施。【南方都市報】

6.大陸—90後和00後靈活就業者占比超50%！某招聘平臺發佈「中國靈活用工市場研究報告」顯示，90後與00後靈活就業者占比超過50%，其中95後占比21.43%，90後占比20.68%。在薪水上，2020年前三季度，靈活就業司機類職位支付月薪較高，平均超過10,000元，其次是簽約藝人，平均支付月薪達9,768元，分析稱這是受直播帶貨和短視頻流行影響。【中國新聞網】

7.大陸—35歲以下白領平均20個月跳槽一次！近日發佈的「2020職場人跳槽觀察」指出，過去5年裡，中國35歲以下白領的平均跳槽週期從23個月逐漸降低到20個月，跳槽變得越來越頻繁。【國是直通車】

8.國際—美科技公司騙發獎金釣魚信，500員工被拐得重新上課！全球最大網際網路域名註冊及網站代管公司「GoDaddy」，向員工發送了假期獎金電子郵件，要求員工在期限內填寫個人資訊，以獲得650美元（約1.8萬元新台幣）的獎金，但這個信件實際上是GoDaddy的網路釣魚測試，結果有約500名員工信以為真填寫資料，而他們則在幾天後就收到公司來信，被要求重新上網路安全課程。【自由時報】

9.國際—日本3成年輕公務員，加班時數超過「過勞死線」！日本不時發生員工因過勞而死亡的事件。日本國家公務員制度大臣公布政府公務員10、11月的加班時數。在20多歲的綜合職公務員中，有3成人每月加班逾80小時，超過「過勞死線」。【巴士的報】

10.國際—吸引IT人才，芬蘭推90日移民體驗，逾5300人申請！芬蘭今年連續第3年獲聯合國評為全球最幸福國家，是很多人的理想居住地。該國近日推出一項90日移民體驗計劃，讓資訊科技界人士與家人試在芬蘭生活3個月，期間獲住屋和託兒等社會福利、介紹工作機會等，完成計劃後可申請永久居留。【經濟一週】