•ESG 專業文章 《實踐ESG只是為了報告書？取得驗證？還有其他嗎？》

任何一個由國際組織制定、提出並倡導的「標準要求」，必定會伴隨：輔導企業合規達標、撰寫報告書（或管理文件）、取得第三方驗證、爭取較佳評級等的業務市場出現。據調查80%以上企業對ESG的認知就像多年以來ISO系列一樣，只為了那本華麗精美圖文並茂的「報告書」。

我承認ESG相關的標準是約束限制企業行為的框框，但仍相信認真積極實踐，對公司的永續發展仍有幫助的。

ESG是來源於「風險管理」概念，透過國際級標準找到自身潛在風險及差距。驗證公司顧問如果能給企業提供建議並追蹤改善情況，對於ESG發展才最重要。例如：煤炭企業因為氣候變化等環境風險或對高排碳量 抵制意識，必須進行業務轉型。

企業實踐社會責任除了做慈善公益外，更應該關注員工對公司的歸屬感、團隊的穩定性和工作生活平衡等，這些是影響業績表現、創造力、工作績效的要因。

我期望ESG不要重蹈覆轍又流於形式化的一堆文件，如果能藉由報告書撰寫來確認經營方向及達成利益關係人共識，詳細明確揭露績效資訊，讓投資大眾及基金公司認可企業的努力及經營成果，並具體展現發展願景及長期承諾，順勢朝永續發展目標持續前進，方為正道。

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