•學習筆記 《公司治理與永續高峰論壇：永續治理與行動的最新趨勢正解》

主辦單位：中華獨立董事協會 時間：2023/06/06 14:00—17:30 這是一場針對公司治理與ESG永續的論壇，與會者皆為實務界專家（就算是教授身份也有擔任獨立董事經驗），因此所發表討論的內容十分接地氣、很有價值。現將學習心得分享如下：

一、企業永續獨董有責

雖然主流市場以強調E（環境）為多，但與會專家均認為G（治理）才是關鍵，畢竟如果最高治理機構不重視，永續只會淪為敷衍應付的表象。金管會3/28發布的「行動方案」中推動上市櫃公司成立永續委員會，獨立董事具有中立性、多面向專業（建議爭取具備永續專長者加入），可督促經營團隊關注落實。 永續涉及企業的業務轉型、產品創新等決策及短中長期計劃，均需要董事會判斷決定，並審核、補強、評估是否完善。獨立董事因非執行業務，較無利害關係，可沒有干擾的質詢及要資料，進行監督。

二、永續終究還是要與財務連結

ESG永續要求透明化，其項目揭露要求標準隨各方新規範頒布，只會更加嚴格高標準！例如：歐盟近期公布的CSRD（企業永續報告指令）、ISSB即將本月公布的S1 S2 標準。最近幾個ESG新議題，都是強調各類相關風險的財務揭露。例如：TCFD（氣候）、TNFD（自然資本）、TIFD（社會不平等）。代表資訊揭露都要有商業意義，雖然ESG是非財務績效的資訊，但是財務利益仍是簡單易懂的衡量方式。 未來趨勢：非財務績效仍會與貨幣化、財務化實際連結，與財務績效整合成為一份報告。所以會計師的專業財務性確信報告才是正途，沒有財務觀念的驗證將會被淘汰！

三、ESG是企業為了永續生存要做的日常管理

坊間若干不肖人士往往利用「資訊不對稱」落差狀況，誇大ESG複雜艱深、規範嚴重可怕！企圖讓企業因心生畏懼只好掏錢解決，以達到其恐嚇斂財目的。其實這三個面向，除了新興要求（例如：碳盤查）外，全都是企業內部各職能部門、職位的日常工作內容，根本不是什麼新東西。況且主管機關、國際組織都會訂定時間表，留有緩衝期間，給企業準備因應。企業只要循序漸進，配合政府提供的人力物力財力支援，自己加強專業知識學習成長，並不困難。 結論 企業不應該把ESG當作毒蛇猛獸或一場遊戲，遵循國內外的各項要求標準是上市櫃公司成為大眾投資標的應承擔的必要責任。建議以平常心、積極態度面對，才是王道！

#永續治理＃公司治理 ＃ 獨立董事 ＃財務揭露 ＃資訊不對稱 #評鑑監管 #ESG永續學堂  #學習筆記 #永續發展 #人力資源 #ESG #2023 #周昌湘老師