《學習筆記》 2022 ESG 高峰會：永續報告書編制實務筆記

編按：我於6月24日15:35~17:15 參加由會計研究發展基金會舉辦的2022 ESG 高峰會活動其中一場由KPMG企管顧問公司老師講授的 「永續報告書編制實務」課程，十分精采受用，特別將筆記整理後，提供各位學員參考。

筆記摘要： 永續報告編制10問（講師採用問答方式進行講授）

（一）大原則：GRI（以下同）2-2財務與非財務資訊涵蓋一致：財務報告涵蓋的子公司、分廠就要放入。重視透明揭露，有關碳排查部分，可以依照官方要求揭露的時間，順序再放進去。

（二）價值鏈影響力： 2-6組織及其上下游組織，以產品或服務到達最終使用者。2-7員工人數：依照國家法令有雇用關係（長短期、全兼職都包含）的人數。2-8非僱員的工人數：非雇員但受組織控制（派遣、學徒、實習生、分包商等）102-7員工總人數、102-8員工與其他工作者（派遣、移工）。與財務報表內的定義不同。

（三）重大性，納入主題：過去公司對永續報告書的誤解是認為要考量「對公司的營運影響程度」（錯）應該是ESG的顯著衝擊（可正面、可負面）。判斷方式：橫軸是正負面衝擊大小、縱軸是發生可能性大小。

（四）信息收集：公司治理架構很重要，各部門一級主管必須加入，不能派代表，因為要對部門提供的資料數據負責。質化量化資料都要有，必須能對標處理揭露，切忌是各說各話的大拼盤，要能串連成一個品牌故事。

（五）績效不好如何面對（溝通）：誠實面對可以做好同行業或年度趨勢比較，仔細說明，能轉為正面最佳。

（六）SASB適用：主要是投資人角度重視企業財務面，從行業對比，鑑別重大議題。目前相關事項細節有待主管機關公布後處理。

（七）TCFD適用：比SASB複雜，也是談氣候環境影響財務面的風險管理，重點要揭露，如何因應各種情境的策略作法。

（八）資訊查證確信：常見ISAE3000確信準則第一號公報、AA1000當責性原則標準兩種方法。未來會漸漸要求強制查證確信，建議做好資料保存。

（九）指數評比：目前評比機構很多，台灣企業最重視是否能納入道瓊永續指數（DJSI），這部份的評比內容（用問卷、看公開資訊），比ESG內容更多更複雜，重視績效管理及持續成長。

（十）整合性報告趨勢：全世界有不同永續報告書的制定標準準則機構，有可能整合。但是GRI（也開始分行業別）是最重要的。

結論：

透過永續報告 展現企業價值

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