•ESG 專業文章 《新永續報告書編制作業鳴槍起跑！》

這幾天有些學員私訊我有關永續報告書編制的事情，問答之間，我驚訝的發現，有些企業竟然輕忽GRI 2021版的新原則作法，對重大主題揭露的內容，仍停留在公式化的【括弧填空】陳述。例如：「我們認為我們需要應對（氣候變化），我們也致力於（尊重人權）。」 讓我不禁為今年的永續報告書的品質擔憂，更何況未來主管機關要進行評鑑人員及擔任頒獎單位評審人員。這些前輩先進專家學者們，是否也有與時俱進，瞭解新制呢？會調整評分標準要求嗎？尚待觀察驗證。 現將學習心得分享如下：

一、 務必遵守報導原則

企業須依照GRI 1：基礎 2021章節4中的所有報導原則（八項）編制報告書。此次修正十分注重提高內容品質，要求能夠全面了解對於經濟、環境及人群（包含其人權）最顯著的（正負面）衝擊，以及如何管理這些衝擊。使資訊使用者（利害關係人、投資機構等）能夠對衝擊及永續發展的貢獻做出明智的評估與決策。

二、 政策承諾不再只是口號

按「GRI 2-23 政策承諾」規定：有關責任商業行為的政策承諾，包括：政府間官方文件、執行盡職調查、應用預警原則、尊重人權的敘述等。要求是最高層級（董事會）核准，要說明如何應用於公司的經濟活動與其商業關係的程度，如何與工作者、商業夥伴及其他相關團體的溝通。所以不能用公關宣傳式口號，要有具體明確的事實行為佐證是否落實履行。

三、 制定行為準則或政策只是及格

過去傳統的做法是報告書上說：制定某個“行為準則”或規劃某個政策，及向供應商要資料等基礎作業。缺乏對上述方案的支持和監督作法。使公司忽視隱藏性風險，直到違規行為被公開並在各種媒體平台上傳播，才驚醒失措。例如：博客來的假派遣事件。所以要加強報導，永續政策如何融入企業文化、公司管理制度、如何推廣訓練、如何納入內部稽核作業等重點內客。

結論

新版GRI準則將規範今年的永續報告書，身為編制小組成員的朋友務必熟悉此次修正重點---「通用準則」！它對資訊深度廣度、呈現方式、新的揭露項目改變等，已經大幅度影響編制作業流程及內容。過去投機心態的「模版化」套用作法必須摒棄，相信這樣也帶動小組成員的專業知識能力，更上一層樓吧！

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