專業焦點-ESG
《專業經理人退休後的新職涯規劃—董事會》
最近發現：身邊的老同學、老同事們，一個個都屆齡（也有提早延後的）退休離開職場，群組裡充滿「早安圖」、「養生資訊」等內容。但因為我們這一代是伴隨台灣、中國大陸經濟成長發展的幸運兒，如果重視養生保健，長壽可期，就算65歲強制退休，依照平均餘命計算，應該有近15-20年的「第二春」時光。辛勤努力工作一輩子，驟然停止規律節奏，調適不容易，所以常見繼續找點事做（選社區委員、當志工、炒股票等），不然就就瀟灑一回，旅遊、閒逛、帶孫子等內部業務。我認為畢竟還有一段可支配時間，應該要謹慎規劃！
我個人經歷是：以鑽研ESG永續發展相關知識為興趣，授課演講分享、寫作經營粉絲團，也忙得不亦樂乎！也覺得生活有重心，日子過得有意義！近來想幫身邊的資深職業經理人、經營者在退休前探索新的職涯規劃，同時上市櫃公司的公司治理、董事會管理仍有進步空間，兩者形成市場供需狀態。
台灣有超過1800多家上市櫃公司，ESG永續發展議題，在主管機關金管會的強監管要求下，公司治理評鑑、永續資訊揭露、編製申報永續報告書等要求，愈趨嚴格。
例如：董事會性別多元化項目，因為目前董事會成員多由男性主導，但為因應國際潮流趨勢，金管會2025年起要求三分之一女性成員後，缺額超過400位以上，對企業內的女性經理人（尤其財務、人資、行政部門）給了一個新機會。此外，董事會所屬的薪資報酬委員會、提名委員會、永續發展委員會等功能性委員會（協助董事會提升及專業審查規劃）也需要大量高專業手。
建議可以運用下列方式進行規劃：
（一）釐清自身優勢：分析自身的亮點，了解何種職位最適合自己 。例如：具備上市櫃公司人資長資歷者，適合進入薪資報酬或提名委員會。曾經擔任過永續長的，可以加入永續發展委員會。
（二）取得專業證照與訓練證明：為取得董事會的信任支持，最好能有第三方權威機構的訓練證明或資格證照。例如：參加中華公司治理協會的永續發展課程、董事會管理課程，或擁有會計師、律師等專業資格。
（三）經營專業自媒體或出版：透過經營臉書粉絲團、Podcast等自媒體，凸顯自身的專業能力，獲得企業認可。例如：我在臉書有「睿哲ESG永續學堂」粉絲專頁，並在月旦會計實務月刊發表ESG永續方面文章。
（四）拓展高層人脈：從行業別、專業別經營高層（董事會成員）的人脈。例如：參加專業協會、同業公會，爭取擔任幹部，或在專業研討會中擔任發言人。例如，擔任採購協會理事，可以認識企業老闆與資深專家。
結論
當前上市櫃公司董事會新任獨立董事選擇，大都是在小圈子操作，透過熟識者介紹，多以律師、會計師、大學教授為主。由於要有大股東支持才能當選，但是否具備獨立性？發揮專業協助決策？因應未來經營環境挑戰？老實說，尚待努力。
希望有志將多年累積的經驗知識貢獻來提升台灣上市櫃公司董事會治理績效的朋友，加入本公司官網、line群組，並密切注意未來「如何成為上市櫃公司獨立董事」等專業課程資訊。